2016年度职称评审工作的方案.docVIP

公司2014年职称评审工作方案 根据集团人力资源部通知，结合我单位实际情况制定2014年职称申报推荐工作方案如下： 成立职称申报推荐工作领导小组 组长：黄港 成员：金安谋、张乐群、安郁明、葛军、陈江、孙少波 职称工作办公室设在人力资源部。 成立评审委员会 需成立7人以上推荐委员会，一般应副高级职称以上人员。 职称申报名额测算及说明 一级 空岗 2名 二级 空岗 3名 三级 空岗 27名 四级 不限岗 发布职称申报通知 提交申请时间：请符合任职条件、有申报意向的演职员于8月28日下午5：00之前将个人申请、奖状等材料提交到人力资源部，过期不予受理。 硬件赋分及民主测评说明 总分满分100分，其中赋分60分，民主测评40分 （一）赋分细则（满分60分） 1、工龄=工作年限×1.0 2、任职年限=聘任年限×2.0 获奖（以获奖证书原件为准，并有个人姓名方可认证） 在剧院工作期间，经剧院许可或由剧院指派参加的评奖活动。获奖证书必须有竞聘人的署名，只计一个最高奖，不累计。单项奖、优秀奖及其他奖项分值同相应级别三等奖。专业评比奖，国家级仅限于由文化部颁发、省级仅限于由省文化厅颁发、市级仅限于由市文化局颁发。荣誉称号奖，国家级仅限于由国务院、中宣部颁发;省级仅限于由省政府、省委、省委宣传部颁发；市级仅限于由市委、市政府、市委宣传部、市文化局、市文化局党委颁发。劳动模范、优秀党员、三等功表彰等同于相应级别的二等奖分值。 专业评比部队奖项中，全军总政治部比赛等同于国家级相应等次、军区比赛等同于省级相应等次、其余级别等同于市级相应等次。 电视青年歌手大赛中，全国比赛等同于国家级相应等次、省级赛区比赛等同于省级相应等次、市级赛区比赛等同于市级相应等次。 专业评比国外奖，国际、国家级等同于国家级相应等次、音乐院校比赛等同于省级相应等次、其余级别等同于市级相应等次。 国家级一等奖5分、二等奖4.5分、三等奖4分 省级一等奖4分、二等奖3.5分、三等奖3分 市级一等奖3分、二等奖2.5分、三等奖2分 民主测评（最高40分） 领导小组打分（满分14分） 评审委员会打分（满分13分） 群众打分（满分13分） （三）有关说明 1、按累积得分多少为序排出名次，进行晋升职称。 本次聘任为计划外名额，一律兑现在相应职级的最低档。 3、若出现分值相等的情况，距法定退休年龄（男60周岁、女55周岁）较近者排名在前。 召开各部门述职大会、进行民主评议推荐。根据硬件赋分、经领 导班子、评审委员会、群众测评确定推荐人选，经公示5个工作日无异议后推荐上报。 组织申报人填写表格、填报数据盘。 申报材料呈报集团人力资源部。 人力资源部 二〇一四年八月二十六日 附件：1、职称工作流程图 2、青岛市人社局2014职称文件 3、青岛演艺集团2014职称文件