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中文摘要
金数文但是企监靛灵魂，蘑以茏谂金鼗殛壤大小，都骞定凑企业文纯，纛翔
一个天不黥投有灵魂～样。它虽然不麓矗接产生缎济效益，值它是企业能否繁荣、
昌盛并持续发展的一个荧键因素。
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蘧，己缀越来越受剥黧横。本文戳对焱监文亿蘩含模式柏系统研究为出发点，
结合案侧辩跨国公司巍中国迸行文化熬合情况进行了经验性的分析，并在瑕论
瑟蕊上恩索一静鞭的交健整合模式，希望憋尽霹熊多逸减少文伍冲突，降{燕文
磁疆撞掰带来静漓耗帮成本，最终熨现文纯的优势整合。
关键词：企业文化 文化整合 企业文彳七整合模式
影响因絮 企业文化熬合模式的类型
分类母：G41
Abstract
Cultureisthesoulof hasits
Corporate enterprise．Everyenterprise
own likehuman hasitsown
corporateculture，just being soul．Though
culturecannoteconomicalbenefit mustthe
bring be
corporate directly,it
factorofflourishand
key development。
WhenMulti-NationaldoMulti—Culture
Corporation management．
howto thedifferent Culturemustbethemust
unify Corporate impo“ant
tobesolved。Inthis willresearchhowto
problem article，1 bridge
Cultureonthe Cultureandthecase
Corporatedepart theoryofCorporate
of CultureinChina．ThenIalsoinventanew of
Corporate typeCorporate
Culture PaRem。Iitcarl Multi-National
Integrationhope help Corporation
reduce Culture thecostof
Conflict，reduce
Corporate management，
combinethe different
of culture．
advantage
Key Culture，Culture
word：Corporate Integration
Culture
CorporateIntegrationPattem}Influential
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