1997～2014年中国卫生人力研究文献系统评价.pdfVIP

下载本文档

7
0
约 6页
2015-09-30 发布于湖北
举报
版权申诉

1997～2014年中国卫生人力研究文献系统评价.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

1997～2014年中国卫生人力研究文献系统评价.pdf

第期总第期南京医科南京医科大大学学报学学报社会科学版社会科学版 2 67 ））年月 2015 4 AACCTTAA UNIVUNIVEERRSSIITTAATT IISS MMEEDIDICCINAINALLIISS NANNANJJINGING SSoocciiaall SScciieennceces）s） 109 1997～2014 中国卫生人力研究文献系统评价张会1 杨正夫2 范吉平2 陈晓云1 江震1,3 , , , , 安徽医科大学卫生管理学院安徽合肥中国中医科学院医院管理处北京（1. , 230032;2. , 100700; 中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心北京 3. , 102206）摘要: 解中国1997～2014年卫生人力文献研究现状，探寻卫生人力研究可能存在的薄弱点。检索 1997～2014年中国卫生人力中文文献，分别采取（JBI 2005）和GRADE 证据质量分级标准，对定性定量研究文献进行系统评价。本研究共筛选出420 篇中国卫生人力研究文定性研究定量研究，其中，献， 95 篇， 325 篇 318 篇是定量现状描述性研究 7 篇为卫生人力干预对（（照类研究。研究主题涉及卫生人力需求预测与配置 77.4%），医学教育与在职培训 6.7%），系统管（（（理 8.8%），国际经验介绍 5.0%），财政投入 2.1%）。45.3%的定性文献和57.6%的定量描述性研究质量评价为中等及以上，仅有2.2%（7/ 325）的定量文献采取干预对照研究。定量研究文献均明确阐述数据收集方法和流程，但缺乏对调查工具信度与效度的验证。定性研究、描述性定量分析是常规研究方法，干预对照类试验研究极少；研究主题集中于卫生人力资源配置领域，而卫生人力实践过程中的主要挑战问题，如筹资、开发、教育等管理实践及干预效果评价方面的研究文献比例较小。关键词卫生人力文献分析系统评价中国 : ; ; ; 中图分类号: G255;R19 文献标志码: A 文章编号: 1671-0479 （2015）02-109-005 doi:10.7655/ NYDXBS 卫生人力资源作为医疗卫生资源中最基本最人力研究、 “ ”AND“ ”）。活跃的生产要素是提高卫生服务质量发展卫生事纳入文献 , , ) 业的关键因素也是反映一个国家地区卫生服务水研究只选择中文文献研究文献纳入标准研究 , 、