石家庄市技游泳后备人才培养研究.pdfVIP

摘 要 竞技体育的基础是体育后备人才的培养，而青少年体育业余训练工作是培养后备人 才的摇篮，业余训练工作的好坏关系到我国竞技体育保持可持续发展，是体育事业发展 的重要方面。只有保证业余训练工作的顺利进行，才能提高竞技游泳后备人才的质量和 数量，保持后备人才培养的连续性。 本文运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和数理统计法，以石家庄市游泳业 余体校的教练员，管理人员、运动员以及相关人员为研究对象，重点从教练员现状，运 动员选材、管理机制、训练情况、训练设施和器材以及“学训之间的矛盾等方面展开 调查，并对调查的结果进行了理论分析，得出了如下的结论： 1．教练员年龄结构合理，以充满热情活力的中青年教练员为主，但是数量不足。 学历和职称总体偏低，科研和创新意识薄弱，参加培训次数少。 2．我市业余体校选拔途径合理，通过竞聘上岗选拔优秀的教练员充实到队伍中来。 考核制度片面，太注重比赛成绩，忽略了对教练员其他方面的考核。教练员的待遇、奖 励力度有待提高。 多．选材和训练过程科学化程度不高，主要表现在：多数教练员偏重于经验选材； 训练计划制定不完整；游泳训练大纲执行不力；凭借经验指导训练现象严重；训练时间 较长，负荷量较大。训练经费来源偏少，场地器材不足，影响了运动员的训练成绩。 4．学训矛盾突出，大部分家长更注重文化学习从而使得部分运动员放弃了训练， 从而造成了运动员生源不足。 5．多数教练员都将比赛看作是锻炼和考验队员的一次良好的机会，对参赛有着准 确的认识，但是运动员每年的参赛次数与教练员理想次数之间存在很大差距。 关键词：后备人才业余体校游泳现状调查 III Abstract Thebaseofthe istocultivatethereserved the talents，while competitivesports spare for istheincunabulatocultivatethereserved is time-trainingteenagers talents，which attachedtothe sustainable and toaccelerate competitivesport’S developmentveryimportant the in thesmooth ofthe is sportingmotion．Only progresssparetime—trainingensured，the and ofthereservedtalentsin couldbeincreased．and qualityquantity competitiveswimming thetalent-cultivatedbemaintained． continuity ofthe use documentary ofthe Bymaking analysis，investigation onthe andrelatedones interviewing，statisticsanalysis，studyingcoaching,managers，athlete of class