中国职业足超级联赛竞争性平衡制度建设研究.pdfVIP

论文摘要 “竞争性平衡”是一个体育联盟赖以长期生存的关键，竞争机制。职业足球 的重要特征之一就是竞争。为实现这一目标，职业体育组织往往要通过制定行业 政策，如收入分享制度、运动员分配制度、联赛升降级制度、裁判员选派制度来 保证竞争的平衡性和公平性。目前中超联赛的收入分享制度有两个特点：一是由 中超公司负责职业联赛的商务开发；二是俱乐部之间平均分配。球员转会采用的 是倒摘牌制度、转会费制度、选秀制度等，这一规定对促进运动员的有序流动和 推动各地区足球水平相对平衡，起到了积极的促进作用。自从现代足球运动实现 商业化以来，足球运动便得到了飞速的发展，各国足球联赛红火壮大。随着足球 职业化运作的深入，也带来了诸多经济问题和社会问题，特别是联盟自身的发展 问题。这样各个联盟就不得不在竞争性平衡上做文章了。联盟长期以来就意识到 他们成功依赖于举行那些结果不确定的比赛，不确定的结果就会激发竞争者极大 的热情。球迷对长期失败者，甚至对一个永远胜利的球队很快就会失去兴趣，若 不加以控制，职业体育联盟将面临一些问题，市场规模和早先的成功对球队质量 有可能长生影响。本文对国内著名的足球俱乐部，比如上海申花俱乐部，北京国 安俱乐部，大连实达俱乐部等管理层和教练员，裁判员以及华东师范大学体育与 健康