中庸之道的理智慧及其现代价值.pdfVIP

溉46099 中庸之道的管理智慧及其现代价值 中文摘要 中文摘要 中庸之道是中国儒家文化的核心。它的哲学内涵可概括为：适度、整体、权变与 ·和谐四大原则。其中，整体和谐性是中庸之道最本质的特征。从管理学的角度考虑， 中庸式管理即：顺道的管理、和谐的管理、整体的管理、适度的管理和权变的管理。 通过对苏州大学92名大学生进行的中庸现代观的调查发现，被调查者对中庸的 认识存在二极性的特征。即，既有积极一面的认识、也有消极一面的认识。为了还原 中庸本质积极的内涵，我们提出了行为中庸化的概念。根据中庸的本质特征“整体和 谐”，我们将行为中庸化定义为，个体行为与他人、与自身、与周围环境和谐相处的 水平。中庸化行为的外部表现为，和谐的人际关系、稳定的情绪特征、对周围环境在 结果上的高度适应性和在策略上的高度灵活性。在此基础上我们编制了《员工行为中 庸化问卷》。我们利用它，协同《组织效能问卷》，实施了一次大规模的调查取样。调 查结果显示：