中国石油人力资源管理系统设计.pdfVIP

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  • 2015-10-03 发布于湖北
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中国石油人力资源管理系统设计.pdf

30 第20卷第5期 石油规划设计 2009年9月 王爱玲卅 法玉晓2 卢 山3 (1.中国石油天然气股份有限公司规划总院;2.中国石油天然气集团公司人事部;3.中困石油天然气集团公司信息管理部) 王爱玲等.中国石油人力资源管理系统设计.石油规划设计,2009,20(5):30—33 摘要 中国石油是一个多元化、综合性公司,其业务复杂、下属单位多、地域分布广、员工 多。随着公司业务的发展,越来越需要集中化的人力资源管理模式,高度集中的人力资源管理系 统可满足集中化人力资源管理的业务需求。因此,围绕着业务需求,进行了人力资源管理系的业 务架构、物理架构、逻辑架构、应用架构和功能架构的设计,并在系统设计时对系统安全进行全 面考虑,以确保系统上线后平稳可靠运行。 关键词 中国石油人力资源管理业务架构物理架构逻辑架构应用架构功能框架 系统安全 分散,公司总部人事部门对于基层机构的管理状况 1 中国石油人力资源管理现状

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