人口变动对企业人力资源管理的影响.pdfVIP

2009年第6期 人口学刊 No．6，2009 PoPULATION (总第178期) JOURNAL (Tot,No．178) 人口变动对企业人力 资源管理的影响 吴瑞君 (华东师范大学人口研究所，上海200062) 【摘要】人口作为企业外部环境最主要和最基本的自变量，与企业的人力资源管理有着十分密切的关 系。现阶段，人口变动对企业人力资源管理的影响作用主要表现为：企业外部人口环境的动态变化影响企业 人力资源的发展战略并对其管理水平提出了更高的要求；人力资源管理对象人口学特征的演变对传统和事 务性的人力资源服务提出了特殊要求。为此，需要政府通过宏观调控，不断改善企业的外部人口环境，也要求 企业适时对人力资源管理方式加以转型。 【关键词】企业；人力资源管理；外部人口环境