向第一份职业发起冲刺.ppt

* 讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。 * 讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。 * 如：你在下班途中，遇到了老年人晕倒，你该怎么办？（道德角度、救人要紧） * 医学类专业的用人单位主体 各级综合医院 专科性医院 医疗美容机构 康复治疗中心 社区卫生服务中心 疾控中心 2、 用人条件的信息 ：招聘对象性别、年龄、学历、资历、专业、外语水平、计算机等各方面的要求和限制。 3 、用人待遇的信息 ：了解单位给录用者的待遇、福利、培训、住房、保险等问题 . 4 、主考官的情况 可能的情况下求职者应该了解主考官的姓氏、职务、毕业学校、所学专业、民族、出生地、兴趣爱好等。 （二 ）准备自我介绍 重点介绍与你要应聘的这个工作相关的，最近、最相关的一段经历。 ★ 注意：不要谈及隐私 ： 政治、宗教信仰、健康问题、自己的男女朋友、婚姻、父母、家庭情况 ，这些都是太私人化的问题，除非对方问及。 （三）准备个人资料 个人资料包括求职信和各种能说明个人情况的材料。 1、求职信 求职信也叫做自荐信，它是求职者在应聘时用的一种特殊信件。 (1)写求职信应注意的问题 书写规范：字迹清晰、内容正确、格式标准、布局整洁 用电脑打印编辑或亲笔书写 (2)求职信的内容：言简意赅　扬长避短 　　中华英才网的相关负责人介绍说，在求职高峰期，各用人单位会收到庞大的求职信和个人简历，他们不可能将这些东西从头至尾全都看一遍，最重要的是看它们能在短时间内传达什么。求职信和个人简历在15秒内给人留下的印象至关重要。 2、其他资料 除求职信外，还应当准备一些能够反映个人情况的其他资料。这些资料主要包括： a 可供说明自身条件的材料。如中英文简历、照片、体检表、身份证、毕业证书、学位证书、成绩单等。 b 说明自身水平的材料。各种资格证书、获奖证书、著作、论文、产品等。 （三）做面试现场表现模拟 1、求职面试常见问题 请简单介绍一下你自己。你为什么会来我们公司应聘 。 请问为什么要聘用你，给个理由。你有哪些优点、缺点。 你有什么业余爱好。你需要什么样的薪水。 你还记得在大学期间，和你相处（合作）不愉快的老师或同学吗？ 描述一下你从上一家公司离职的原因，你对前任老板有何评价？ 2、仪容仪表 小结：求职准备我们要做哪些工作：搜集相关信息、准备自我介绍、准备求职信和其他资料、准备做现场表现的模拟。 二、求职面试进行阶段 （一） 准时赴约 一般提前15分钟到达，用15分钟时间熟悉环境、稳定情绪。 按时入场。 （二） 重视出场 　　　　一位经验丰富的人事部经理谈面试感受时说，他往往在见到应聘者最初的30秒内便得出了是否录用这位应试者的第一印象。 1、注重仪表 对仪表的总体要求是：整洁大方、庄重得体。 2 、注重着装和佩戴首饰的问题 面试者的着装修饰要尊重社会规范，要符合社会大众的审美观。不要奇装异服，关键是整洁、大方、朴素。还要根据所应聘的单位不同而选择不同风格的着装。 （三）注意言谈举止 　　要给主考官文雅的感觉，就是你的言谈举止给人有文化的感觉，要做到不卑不亢，落落大方。 　　礼貌进门——打招呼 ——握手 ——就座 ——眼神 ——微笑 （四）重视收场 　　　　 　　一个公司招聘高级员工，公司经理就在面试现场，搞了一个小动作：有意在门口放了一张凳子，前来面试的许多博士、硕士对此视而不见，从凳子旁绕过去，惟有一个本科生把凳子搬到一个不影响进出的位置，结果被录取了。 ★　细节 1、如遇到下雨天面试，不要把伞带进面试现场。 2、多带几份简历。 3、在面试时要带上一个比较精致的笔记本还有好的笔。 ★ 面试交谈礼仪 1、神态自若 2、吐字清晰、音量、语速、语调要控制 3、讲对方听得懂的语言。要讲普通话,去外企面试要讲英语或对方要求的语言。 4、使用礼用语貌 “五句十字”。你好、请、谢谢、对不起、再见。 5、使用热词 6、有问必答 7、注意沟通方式 ★　面试中容易犯的错误 1、应聘时结伴而行 2、不善于打破沉默 3、与主考官“套近乎 ” 4、慷慨陈词，却举不出例子 5、缺乏积极态势 6、不善于提问 7、主动打探薪酬福利 　　某大公司招聘总