《DISC3》.pptx

个人分析 恩群福音堂 陈有敬 牧师 D I S C DISC 个性分析的目的和意义 DISC 的性向测试 DISC 个性特征解析 DISC 个性特征行为表现 DISC 个性特征有效运用 个人分析 DISC DISC是行为语言 DISC模式是一种描述正常人类行为的共同语言，它将行为特点划分为四大类： D（掌控）型 I （影响）型 S（稳定）型 C（谨慎）型 DISC4种模式 DISC的行事风格 Steadines Influence Dominance 掌控型 这类人具有高度的支配性，凡事要求结果，作风快速。 影响型 这类人具有高度的影响力和表现欲，重感情是社交高手。 稳定型 这类人很有耐心，同时也是体贴、富有同情心的聆听着，对旁人的切身问题以及内心世界特别关心。 每一个人的性格中都有D、I、S、C因子，四种因子所占百分比因时因地因人而有不同。这些性向因子以复杂的方式组合在一起，构成了每个人独特的性格。生活中展示出的行事风格都是可辨认、可观察的正常的人类行为，而这些行为也会表现为一个人处理事情的方式。 Compliance 谨慎型 这类人对于精确与原则有着浓厚的关注；是关于结构、细节和事实的遵循者。 DISC的广泛应用 DISC性格测评现在已发展成为全世界最为广泛采用的性格测评工具之一。至今已有84个国家的超过5000万人次做过DISC测试，测试者借此对自己的行事作风有所了解，并对其准确度感到非常惊讶。目前这个受惠人次的数字还在持续扩大中。 DISC是一种“人类行为语言” DISC个性特征行为表现 D 掌控型 （力量型：外向,行动者,乐观） 尽快取得结果、 马上采取行动、 勇于接受挑战、 迅速做出决策、 质疑现状、 有效处理麻烦，克服困难 DISC个性特征行为表现 —— 特点： 喜欢做主、行动力强、行动速度、思考力稍弱、喜欢做目标 、不达目的不罢休、充满自信、意志坚定 、有活力 、做事主动、不易气馁 ，是推动别人行动的人，粗线条、不容易适应环境。 （由于行动力很强 所以往往做事会有很大成就） D 型：开拓型、力量型，外向 行动者 乐观 DISC个性特征行为表现 —— 缺点： 不易看到别人的需求，只看到自己的需求。做错事后很容易原谅自己。固执、易争吵 、好斗 、说话极易伤害别人、 具有强迫性，很容易支配别人、无耐性、专横、人际关系较差。 （这类人总觉得自己是对的 ，不太需要朋友，并且这类人天生行动力强 ，但是即使是正确的事情 也因为性格问题 说话伤害到别人，而得不到别人的支持和认同。） D 型：开拓型、力量型，外向 行动者 乐观 DISC个性特征行为表现 —— 注意点： 这类型严重者会很独断 霸道，容易让别人感到压力，相处很累。 —— 自我规划：1.减轻对别人的压力 学会放松 要缓和。2.尝试接受别人的号召和意见 尝试耐心和低调。3.停止争吵 ，让别人也感觉到放松。4.学习包容、学会道歉、学会坦然接受自己的错误、放开胸怀。（当一个力量型的人学会承认错误 那么他便成功了）。 D 型：开拓型、力量型，外向 行动者 乐观 DISC个性特征行为表现 情绪 ：易怒 恐惧 ：被利用 作风—— 高D：直接、有压迫感、果断 中D：好胜、有自信、不摆架子 低D：小心、温和、谦虚 目标 ：结果、控制 D 型：掌控型（指挥者） DISC个性特征行为表现 说明：支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同时极擅於让别人依他们的方法做事，具有支配能量高的人会做全盘考量，并看情况是否有利，为满足自己的需要，他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境，但现况不利时，他们通常能压住反对的声音。 工作时，支配度高者很像生意人。他们的工作环境忙碌、正式、有效率、有组织且功能性高。果断、反应快的人擅言词，同时尖锐而不圆融，因为他们以事为主，并要求结果。高自我意识的长处，使这类人经常成为组织的火车头，因为他们好胜、喜欢改变且讨厌现况。身为爱探险的行动派，这类人要的是直接答案，且喜欢马上看到结果。他们没什么耐心，这可以从扣桌子、摇椅子和坐立不安等行为看出。若你有机会和这类人说话，可以考虑调整一下表达方式，谈谈他们想听的「产能」、「功能」、「期限」和「成本」等。 D 型：掌控型（指挥者） DISC个性特征行为表现 「支配」是制约和权力的因子。若DISC图形呈现支配性高，则表示其作风是要求高且好竞争。支配性高的人必须觉得可以控制整个情况，且会寻求发号司令、提出解决方案的机会。 高D的人（也就是支配性高的人）倾向作风野性勃勃，这种人重视结果与效率，希望尽快达成目标，对别人的感受较不重视。 支配是激励和驱策力的因子，此项因子高的人对成功和成就很感兴趣，并会在情况许可下追求个人利益。