《From School to the 1st Job》.pdfVIP

美国职场第一步 从学校到第一份工作 Presented by Ren Pan (Ph.D) 中国人职业联盟 Chinese Career Union 中国人职业联盟介绍 • 我们是谁 • 我们是一群有着多年职场经验的在职人员和热心的在校学生，来自各种专业，行业。 随着你们的支持和加入，以后我们的群体会越来越壮大。 • 我们想为在校中国留学生和初入职者提供职业支持。协助学生提高职业生存竞争能 力是我们的第一优先，让他们全副武装地进入求职战场。并协助新入职者迈好第一 步。 • /site/chinesecareerunion/welcome • 我们是北美华人汽车工程师协会(NACSAE)的分支机构 • 我们的使命 1. 构架一个由志愿者组织和运行的职业发展平台 2. 提供有效的培训，交流，规划和就业辅导 3. 加强在校学生和在职人员之间的沟通和联系 • 我们的长期目标 努力成为北美甚至整个海外华人圈在促进职业发展，交流和合作方面最有影响力的志愿 者组织，为提高华人职业竞争力作出贡献。 • 我们的价值观念 无私，诚信，耐心，包容，守时，守诺，尊重，平等 • 联系方式 ccu.nacsae@ 请加入我们！！！ 加入volunteer /spreadsheet/viewform?fromEmail=trueformkey=dHRidFdlZkNoWXI4M3plQXc0UU5KN1E6MQ 加入Mailing list 工作流程 更多内容请关注： /site/chinesecareerunion/welcome 内容概要 • 写在找工作之前 • 美国公司需要什么样的员工 • 在校期间如何准备 • 自我评估和定位 • Faculty vs. industry • Ph.D or M.S • 简历和封面(Cover Letter) • ACR format – Action, Content, Result • 重心在职业经历，而不是学校经历。如果没有职业经历… • Networking • 会议, Linkedin, Facebook, 校友 • 第一封电邮 • 感谢信 • 夏天实习 • 面试 • 投简历 • 练习 • 面试当天 • 1st job offer • 最近3-5年的就业行情 • 选择job • 谈判薪水 • 绿卡vs 工作稳定性 • OEM(通用，福特…) vs supplier • 工作稳定性 • 如何判断工作是否稳定 • 办公室政治 • 忌讳 • 印度老板vs 美国老板vs 中国老板 写在找工作之前 • 美国公司需要什么样的员工 底层技术员工– 背景(工作/学历/项目)和组里的需要很吻合，有基本沟通能力， 底层/ 中层经理– 在本行业有较长时间的从业经历(5年或以上), 有领导团队的经历，很强的沟通能力 • 在校期间如何准备 第一份工作性质很大程度将决定你的未来发展方向 •确定目标行业/公司 • 行业标准：增长前景，盈利能力，3-5个行业 • 公司标准：是否支持H1B和绿卡，是否有知情人，企业文化，公司稳定性，增长前景，盈利能 力，工作性质，公司所在城市(工作机会，华人圈规模，生活舒适程度，物价水准….)，在华业 务开展前景等等 行业的上中下游公司的top 3 • 咨询的渠道：公司股票，最近一两年的盈利和收入增长，裁员报道，重要战略新闻，知情人， 学校的职业数据库, WSJ