《JAVA程序员 上班那些事》.pdf

前言 不久前，我曾在网上论坛上看到了一个这样的帖子： 大家给我个底吧，我是即将毕业的大学生，现在有软设的证书了。 主要擅长于计算机的维护、应用以及开发； 软件方面：现以通过国家软考中心软件设计师资格考试； 主要熟悉的IDE环境：VC++，C++BUILDER，VB； 主要使用的数据库接口：ADO； 主要使用的数据源：ACCESS，SQL SERVER，擅长使用SQL语言； 主要使用图形接口：OPENGL，对DirectX接口也有一定了解； 其它语言：JAVA（J2EE、J2ME）； 网络方面：熟悉ASP，PHP，JAVASTRIPT，以及网络构架设计、施工、调试，对安全知 识也有相当的了解； 系统维护方面：有三年的计算机维护经验，熟悉系统工作原理； 其它：熟悉CAD、PHOTOSHOP等几乎所有常用软件的使用，UNIX系统的应用； 我投了很多简历，并面试了几家公司，目前只有一家公司出1500，大家说我去吗？ 这个准程序员朋友的简历真可谓是高、大、全，所掌握的技术很是全面，几乎是无 所不知无所不晓。然而，为什么只有一家公司愿意聘用他，而且才给他1500元的月薪？他很 迷茫。 过了几天，有一个在软件公司开发团队做Team Leader的朋友想招聘Java软件工程师， 找我帮忙推荐，招聘要求如下： 软件工程师 （1人） 1、计算机或相关理工科专业；2年以上工作经验； 2、熟练运用Java等编程语言，熟悉其他编程语言如，VB\VFP等者优先； 3、熟练使用MySQL等主流数据库，熟悉Oracle者优先； 4、对Linux操作系统熟练，熟悉Solaris者优先； 5、工作踏实认真，具备良好的团队合作精神及良好的沟通能力； 6、有独立项目开发经验者优先。 （私下透露月薪范围是4500-6000视个人能力而定） 他跟我说他们贴出这个招聘启示已经一个多月了，也没有招到合适的人，请注意这个招 聘要求可比上面那位仁兄简历中写的技术少多了。 是什么原因让我们的用人单位总是招不到人，在其并不复杂的用人需求面前如此的困 惑，又是什么原因让我们的准程序员在应聘工作岗位时四处碰壁呢？ 是我们的准程序员们掌握的技术不够全面吗？还是用人单位岗位要求太复杂？显然 都不是，现实情况却正好相反，那是什么原因造成的这种局面？ 我告诉大家，无非是两点原因：第一点，应聘者对自身没有一个清晰的定位，不是好高 骛远，就是定位过低。第二点，应聘者所掌握的技术知识和工作岗位的需求脱节，要么是学 了用不上，要么是有用的没有学。这两点原因无外乎就是对即将走向的工作岗位没有清楚 的了解。 如果，我们的准程序员能够做到知己知彼那么自然百战不殆了。 本书就是让我们即将走向程序员岗位的朋友们，能够做到既知己又知彼，在入职前 能够对这个职业有一个清楚的了解，在入职后对职业方向有更清晰的认识，从而，使大家更 加充满自信的走向工作岗位。 目录 《我工作 我Java》 1 原名：《Java程序员要上班！》 1 前言 8 第一卷 生存法则 9 第1章 知己知彼，百战不殆 10 1.1 问题1：这个职业赚钱吗？赚多少钱 10 1.1.1 修炼第一层境界：剑指四方，试问天下谁与争锋 11 1.1.2 修炼第二层境界：世界如此之大，要学的东西很多 11 1.1.3 修炼第三层境界：最深即最浅，最浅即最深，不过如此 12 1.1.4 点评修炼三层境界 13 1.1.5 回答这个问题 13 1.2 问题2：大学毕业生找不到职业入口 13 1.2.1 工作经验都是什么经验 14 1.2.2 他们为什么面试的时候这么问？ 15 1.2.3 程序员的笔试 20 1.2.4 回答这个问题 23 1.3 问题3：跨行业真的这么难吗？ 24 1.3.1 跨行业最难的是什么 24 1.3.2 跨行业的入口--原来从事行业的业务知识 24 1.3.3 农民造出了飞机，为什么他还是农民 25 1.3.4 回答这个问题 25 1.4 秘诀：经营自己的优势 25 1.4.1 善于发掘和积累自己的优势 26 1.4.2 善于展示与利用自己的优势 26 1.5 点评经营自我 28 第2章 软件开发职业的误区 28 2.1 误区1：软件开发职业是青春饭 29 2.1.1 不必为30岁以后烦恼 29 2.1.2 30岁以后照样可以编程序 29