审美的人与业的可持续发展——走向审美化的企业管理.pdfVIP

Y 44$4x9 中文摘 要 口曰声 从被奴役走向自由从而实现自然、社会与人的可持续发展一直是人类孜 孜以求的目标。长期以来，尽管人的生存状态不断改善，企业管理不断地花 样翻新、形式多样，但其核心则是相同的，那就是将人作为服务于企业的手 段。实践证明，这样的管理既不能成为人的自由发展的条件，又不能实现企 业的持续发展。本文拟通过对管理理论的回顾，通过对人的生存状态、社会 的文化价值取向及企业形态的分析，综合运用美学的理论、企业管理的理论 以及人的发展的学说，对人和企业管理的未来走向做一点有益的探索，使人 和企业管理向着自己的理想状态一一审美的人和审美化的企业管理一一的 方向发展。 \令““”三个部”: 第一部分:农业时代自然人的生存状态和经验型的管理思想。 农业时代，人与人、人与自然、人自身基本上处于统式结构。从人与自 然的关系看，人与自然的力量对比使得人类依然处于依赖自然的状态;人与 人之间结成联盟，无非也是要与强大的自然决一雌雄;对于个体而言，生产 力的发展使它有了初步的认识能力、评价能力和审美能力，但这些能力没有 得到较好的发展，它们是浑然一体地存在的。此时的人是以一种感性的自然 状态存在的人，处于自然人的状态。当时，人们以人的自然发展作为自己的 价值取向。在企业形态上，只有一些在家庭生活、集体生活中类似企业的作 坊，没有形成典型的企业形态，是处于生长状态的企业。管理上呈现出经验 型的特征，既没有明确的管理分工，也没有有效的管理方法可言。无论在人、 萌芽状态的企业还是最初的管理上，都处于一种原始、混沌、感性、经验的 状态，呈现出相对无为的特征。 第二部分;工业时代单面人的生存状态和科学型的管理理论。 工业时代科技的进步带来了生产力的发展，导致了人的生存状态的改变， 技术成了支配性的力量，成了人进一步剥夺自然、向自然进军的工具和手段; 人对人的依赖被人对机器和技术的依赖取而代之;人的感性能力、理性能力 都得到了空前的发展，但这种发展的片面性也日益突出地表现出来，人成了 文明的断片，成了被 “技术理性”和 “消费至上”观念合谋的大众文化统治 下的单面人。价值规律成了衡量一切的尺度，金钱逻辑左右着人们的头脑。 此时，典型的企业形态出现，它以盈利为最大目标，组织严密化，分工专业 化，但却表现出发展的不可持续性，而一味追求科学、有效性的科学型管理 更是推波助澜，导致企业的短见和人的发展的进一步的片面化。 第三部分:知识经济时代人的发展趋向和企业管理的未来走向一一审美 的人和审美化的企业管理。 随着人类科学技术的迅猛发展，知识经济时代初现端倪。知识作为一种 可持续性的资源，终将改变人类受技术和机器奴役的现实，并逐步改变人对 自然、社会、自身生存状态和企业性质的成见，人类在深刻地感受了机器时 代的对立、分裂和不自由之后，会以更大的热情去追求和谐的生活，追求从 单面的状态向着自由、全面的方向发展，向着审美的人的方向发展。审美的 人这种人的应然状态成为人们追求的目标。未来的企业也终会不仅仅以追求 利润为唯一目标，而是处于转化阶段，向着持续、健康、稳定的方向发展， 走人与企业共同发展的路子。理想的管理形态— 审美化的管理也更有助于 实现人与企业的共同发展。审美化的企业管理需要一定的历史条件，是一项 历史活动而非单纯的思想活动。但我们相信人生来是为争取自由的，如果未 来仍需要有企业，它就必将会适应历史的需要，有助于人类实现自由的生活孙’ 关键词: 素朴m ;经验型管理;单妙;科学型管理;审铆人;审 美化管理。 价寸者飞几 分