--公司管理制度汇编.docVIP

文件编号：LLS-1P-001 浙江浦江雷力仕锁业有限公司 企业管理制度汇编 依据GB/T19001-2000idtISO9001:2000标准 第一版 受控状态：受控文件 分发号：01 附件数：/ 总页数：28页 2006年10月20号发布 2006年10月20号实施 地址：浦江县锁具专业园区 邮编:322215 电话：0579 传真：电话：0579 01 管理文件 文件编号 LLS-1P-001 实施日期 2006年10月20号 标题 公司管理制度 编写 徐孝兵 审批 郑红钢 版本 A 页次 第2页共28页 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 目 录 总则 工人工资制度（仅供参考，暂不引用） 管理人员工资规定（仅供参考，暂不引用） 公司考勤制度 公司招工制度 员工辞职离厂制度 厂牌厂服管理制度 传达室工作制度 公司卫生制度 公司安全制度 技术生产部生产管理制度 技术生产部机床卫生保养制度 技术生产部操作工岗位责任制 产品质量管理制度 公司财务制度 仓库管理制度 车间设备管理办法 人员资格鉴定管理制度 干部考核评分表 员工考核评分表 附：公司违反厂规厂纪记分办法 02 管理文件 文件编号 LLS-1P-001 实施日期 2006年10月20号 标题 公司管理制度 编写 徐孝兵 审批 郑红钢 版本 A 页次 第3页共28页 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 总 则 为加强工厂的建设，增强职工主人翁责任感，保证各项制度贯彻实施，加强劳动纪律和组织纪律，提高生产效益，逐步建立合理文明有效益的生产（工作）秩序，树立良好的企业形象，以能够立足于当今市场竞争激烈的环境稳步发展。为此，特制订本公司厂纪厂规。 本厂纪厂规是全厂职工共同的行动守则。职工是公司的主人，每个职工及一切其他在本场工作的人员都有自觉遵守的义务和监督执行的权利。 厂规面前人人平等，任何人违反都要按照有关条款进行，凡是执行和维护厂规有突出贡献者，应给予表扬和奖励。 03 管理文件 文件编号 LLS-1P-001 实施日期 2006年10月20号 标题 公司管理制度 编写 徐孝兵 审批 郑红钢 版本 A 页次 第4页共28页 ------------------------------------------------------------------------------------对于下列表现之一的员工，酌情给予奖励： 能持续有效完成生产任务，提高产品质量，节约生产成本做出显著成绩的； 在技术生产部学研究，产品设计，改善劳动条件等方面发明的，技术改进或者提出合理建议被采用取得显著成绩的； 保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使企业免受重大损失的； 社会上同坏人坏事作斗争，以及对公司维护正常的生产秩序，检举揭发违法犯罪人员协助查实的，一直忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的； 对于有下列行为之一的员工，经教育批评不改的，酌情给予行政处分或者经济处罚： 违反劳动纪律，经常迟到或早退，旷工消极怠工，没有完成生产任务和工作任务； 无正当理由，不服从工作分配或调动指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产工作秩序； 玩忽职守，违反技术操作规程或安全规程，以及违章指挥，造成事故或酿成事故的； 生产期间不准搞私活，不准私自运用生产设备材料物资；工作时间不准看与工作无关的书报； 搞好文明生产，上班做到衣服整齐清洁，做好车间环境卫生工作，搞好团结，树立正气，不打人骂人，制造是非，发牢骚； 严格遵守财务制度。尽量减少不必要的非生产性开支，降低成本压缩库存。