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摘要
摘要
本研究以社会网络理论中的关系力量假设和社会资源理论为支撑点,通过对武
汉市四所全日制普通高校本科毕业生的抽样调查,分析了该类群体在就业过程中的
社会支持网。本研究集中探讨了大学生就业支持网的基本网络特征及影响因素,分
析了网络支持情况以及社会支持网对大学生就业的影响。最后,对如何加强大学生
社会支持网在就业过程中的作用进行了讨论。
全文主要分为六大部分:
第一章是绪言,主要阐述本研究问题提出的背景、研究目的和意义、研究思路、
理论依据、研究假设、研究方法、研究创新以及其他学者对这一问题的相关研究成
果和评述等。
第二章,从社会支持网的规模、关系构成、紧密度、趋同性、异质性、网顶等
方面描述和分析了大学生就业支持网的一般特征,结果发现大学生的就业支持网呈
现规模小、网顶不高、紧密度较高、友缘关系为主的特点,总体表现出支持网络资
源的匮乏。
第三章,阐述了不同因素对网络特征的影响。其中,性别、地域、家庭社会经
济地位以及个人性格等因素对大学生的网络特征影响比较大。
第四章,分析了不同网络支持的来源情况和关系成员提供就业支持的情况。结
果表明,情感性支持和信息支持是大学生就业过程中获得最多的两项支持;正式社
会机构主要提供信息支持,非正式的社会支持网主要提供了财务支持、情感支持、
人情支持;父母是财务支持的主要提供者,亲戚是人情支持的主要提供者,同学、
朋友是情感支持和信息支持的主要提供者。
第五章,具体探讨了社会支持网对大学生就业产生的影响。就业不仅受到支持
网支持内容的影响,而且受到网络规模、网顶、趋同性、紧密度等网络特征的影响。
总之,大学生在就业过程中,可获得的社会支持资源越多,工具性行动即就业情况
越理想。
第六章,在概括本文研究结论的基础上,探讨了就业支持网的类群差异以及强、
弱关系的支持情况,进一步提出了加强大学生就业社会支持网作用的对策。
关键词:大学生;就业;社会支持网
大学生就业过程中的社会支持网分析
Abstract
The
research basesonrelation social
and
paper,mainly strengthenhypothesis
resourcesofsocialnetworks themethodof on
theory theory,through samplesurvey
offour in
graduatesuniversitiesHuBei onthesocial
province,analysessupporting
networkin research
focuseson intothebasic
graduates’job-hunting.Theprobing
networkcharacteristicsofsocial networkandinfluential
supporting onnetwork
aspects
the conditionof
characteristics,thenanalyzes relationbetween
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