烟草专卖局培训教师管理暂行办法.docVIP

? 白银市烟草专卖局（公司） 培训教师管理暂行办法（试行） 第一章 总? 则 第一条 为深入贯彻落实省局关于加强烟草行业教育培训体系建设的指导意见精神，有目标、有计划、有步骤地推进员工教育培训体系建设工作，实现对培训教师的统一、科学、规范管理，加强全市系统教育培训工作，根据《**省烟草专卖商业系统培训教师管理暂行办法》，制订本办法。 第二条? 全市系统培训教师实行市局（公司）和各县（区）局（营销部）两级管理。市局（公司）结合实际设立培训教师资源库（见附表二），并在各县（区）局（营销部）设立子库。 第三条 培训教师资源库与行业教育培训信息管理系统（简称行业教育系统）双线并行，保证信息的准确性和及时更新。 第四条? 市局（公司）培训教师资源库按专卖管理、卷烟营销、综合管理3个类别实行分类分级管理，建立业务档案，严格考核、兑现奖惩、及时更新、动态管理。 第五条 培训教师资源库与行业教育系统的具体管理工作由市局（公司）政工科和各单位（部门）共同承担，在全市系统内合理使用，实现资源共享。 第六条 本办法中的培训教师是指进入市局（公司）培训教师资源库（包括子库）的专、兼职内部培训教师。 ? 第二章? 培训教师的聘任 第七条 培训教师实行聘任制。各单位（部门）负责本单位（部门）培训教师的推荐、选拔和管理工作。政工科负责全市系统专、兼职培训教师的聘任和管理，建立市局（公司）培训教师资源库，并将其中符合条件的优秀专、兼职培训教师推荐给全省系统培训教师资源库。 第八条? 入选培训教师资源库的基本条件 （一）坚持党的基本路线，遵守国家法律法规，热心教育培训工作并具有一定的培训教学经验； （二）从事本专业工作3年以上，且符合以下条件： 1、烟草专卖类：持有专卖管理国家职业资格三级（含）以上资格证书，原则上同时持有企业培训师三级（含）以上资格证书。 2、卷烟营销类：具有卷烟营销国家职业资格三级（含）以上资格证书，原则上同时持有企业培训师三级（含）以上资格证书。 3、综合管理类：主要包括企业培训师、项目管理师、人力资源师、信息管理师以及其他行业相关职业资格证书、专业技术证书。要求持有相应二级（含）以上资格证书。 （三）具有较强的语言表达能力和多媒体教学设备应用能力； （四）能够独立讲授一门以上培训课程或专题讲座； （五）进入全市系统培训教师资源库的，原则上要取得企业培训师职业资格证书或者其他相应资质，特殊紧缺专业的兼职培训教师，可酌情放宽条件聘用； （六）学历要求 从管理类岗位人员中挑选推荐培训教师，须大专以上学历；从专业技术岗位人员中挑选推荐培训教师，须大学本科以上学历；从业务类、生产操作类岗位人员中挑选推荐培训教师，须高中以上（含职高、中专、技校）学历。取得本职业3级以上国家职业资格证书者、国家局和省局技术能手、全国和行业职业技能竞赛优胜者，不受学历等条件限制。 第九条? 全市系统资源库培训教师选聘程序 （一）选聘原则：公开、公平、公正的原则。 （二）选聘流程：各县（区）局（营销部）培训教师由各单位选拔后将推荐表（见附表一）上报市局（公司）政工科，各单位推荐上报的培训教师原则上不少于3人。市局（公司）机关各科室（中心）培训教师由各部门选拔推荐，各部门推荐的培训教师原则上不少于1人，专卖科、营销管理中心推荐的培训教师原则上不少于2人。 （三）发文聘任。市局（公司）政工科组织各相关部门对各单位（部门）推荐的培训教师进行统一评审，将评审结果报市局（公司）办公会议研究后发文聘任。聘期1年，有效期满经过业绩考评，确定是否续聘。 ? 第三章? 培训教师的培养与使用 第十条? 市局（公司）积极创造条件，有计划地组织培训教师参加业务培训。培训教师每年参加业务培训和专业实践的时间原则上累计不少于7天。鼓励兼职培训教师考取企业培训师职业资格证书。 第十一条? 全市系统内举办培训班要优先从培训教师资源库（包括子分库）中挑选培训教师授课。鼓励各单位（部门）之间共享培训教师资源。 第十二条 培训教师的职责 （一）培训教师是企业员工内部兼职的行为，培训教师不能因为培训或接受培训而影响本职工作。 （二）积极参与单位（部门）的培训需求调研分析工作，向本单位（部门）提供准确的培训需求资料；协助制定各单位（部门）年度职工教育培训计划。 （三）收集资料、优化流程，总结本专业领域的管理操作经验，开发设计有关课程，编写培训教材（标准教材、案例、PPT、试卷及答案），制定培训课程计划，实施培训授课，培训后阅卷及后期跟进工作，确保培训达到预期的培训效果，并不断完善培训教材，提高讲授水平。 （四）在不影响工作的前提下，积极学习，参加组织的各种培训，努力提高自身文化素质和综合能力，不断学习和消化外部培训课程，并引入本企业内部培训体系，协助政工科完善职工教育培训体系。 第十三条 培训教师在培训前应按照