谈谈“安康杯”竞赛活动及我处开展“安康杯”活动的特点.docVIP

谈谈“安康杯”竞赛活动及我处开展“安康杯”活动的特点 1999年以来，中华全国总工会、国家安全生产监督管理局联合开展了全国“安康杯”竞赛活动，并在进一步完善和充实活动内容、形式和开展“安康杯”竞赛活动经验的基础上，在全国逐步展开。 安康杯”竞赛的含义：“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。 “安康”取之于企事业单位职工在生产过程中的“生命安全与健康”。“安康杯”竞赛活动立足于提高职工安全生产意识和技能，加强企事业安全生产管理，促进安全生产工作，以鲜明的主题和职工群众喜闻乐见的形式，为加强单位安全生产工作和工会发动职工群众参与安全生产民主管理和民主监督提供了新的载体，得到了企事业单位、职工的积极响应和广泛参与。 　 一、“安康杯”竞赛的目的： 通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设，不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率。 　　 二、“安康杯”竞赛主题和考核标准的确立依据 　　（一）“安康杯”竞赛主题是依据当时安全生产的主要问题，并结合工会工作的特点确立的。为使竞赛活动取得实效，竞赛主题在时间跨度上保持了相对稳定。以全国“安康杯”竞赛活动为例，每期活动始终把提高企业管理人员安全生产意识，提高广大职工安全生产知识和自我保护能力作为竞赛主题。这一主题的确立既抓住了当前我国安全生产的突出问题，又符合发挥工会组织的特点和作用，因此，深受企业管理者和职工的欢迎。“安康杯”竞赛活动中主题的确立，符合安全生产的实际情况，对开展好竞赛活动非常重要，因此，在每年活动之初，活动组织者都要根据当时安全生产工作的情况和上一年度的竞赛效果，及时确立新一年度的竞赛主题。2011年安康杯竞赛活动主题是：抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化。因此，制订考核标准及活动内容、要求都要紧紧围绕竞赛活动主题来制定和提出，来达到实现安全生产管理的目标。 （二）、“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。如果一个企业能达到这一标准，也就跨入了国内同行业的安全生产先进行列。但“安康杯”竞赛毕竟是一项活动，为吸引各行各业积极参加这一活动，竞赛标准又不能高不可攀，故在标准的制定上留有余地。 　　三、“安康杯”竞赛的表彰形式 全国“安康杯”竞赛随着竞赛活动的不断深入，表彰数量、范围、内容也在不断扩大和增加。表彰范围已由国有企业扩展到非公有制企业；表彰内容和形式是由各单位自查和申报，经上级“安康杯”竞赛领导小组检查考核，对考核成绩优秀的单位（或班组），推荐参加全国或自治区“安康杯”竞赛优胜企事业单位（或班组）评选；连续三年以上获得全国“安康杯”竞赛优胜的企事业单位，可推荐申报开发建设**奖状；连续五年以上获得全国“安康杯”竞赛优胜的企事业单位，可推荐参加全国五一劳动奖状的评选，每年评选10个。今年又增加了全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、优秀组织个人和优秀班组。 四、深入开展“安康杯”竞赛活动的七项工作 　　（一）充分认识“安康杯”竞赛活动在安全生产工作中的地位和作用。做好安全生产工作的关键是“安全第一、预防为主”，防、治结合，把预防工作放在首位；解决管理人员和职工的安全意识不到位，安全生产知识的培训不到位的问题；始终围绕着安全生产知识的培训教育，围绕提高企业的安全生产管理水平和意识，围绕提高广大职工的安全生产知识和自我保护能力来进行。 　　（二）通力合作，突出重点，不断扩大“安康杯”竞赛活动参赛范围。“安康杯”竞赛是一项系统工程，需要多方参与、齐抓共管才能奏效。要建立健全工作机制和制度，形成工作合力，参赛单位内部要党政工团齐抓共管。 ?　　（三） 应针对当前安全生产工作中出现的突出和难点问题，及时调整“安康杯”竞赛活动重点，始终把重点行业、单位重点工作和要害部位作为“安康杯”竞赛活动的重点开展对象，采取各种激励方式和手段吸引这些行业和企业参加到活动中来，从中选树安全先进典型，以点带面，全面推进安全生产工作。 ?　　（四） 创新活动形式，扩大“安康杯”竞赛品牌效应。应充分发挥“安康杯”竞赛载体的作用，把职工培训教育、创建安全合格班组、企业安全文化建设等活动逐步纳入到“安康杯”竞赛活动中去，使“安康杯”竞赛活动内容更加丰富、充实，更具有活力和号召力。在认真总结活动经验的基础上，开展各种形式的安全文化活动，充实竞赛内容