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企业文化同会务活动一起谈 一场“恋爱” 牵线人：郑凤萍 企管部：培训开发岗 重庆九州通医药有限公司 PPT 企业文化亲密携手会务活动的谜底是什么？ 思路 企业文化亲密会务活动的谜底是什么？ 透过现象看本质： 让我们来了解她 会 务 活 动 特 征 2008年会务活动相关数据 分公司 地点 名称 接待客户 会议收入 湖北 武汉 2007一路上有您湖北九州通工商年会暨大型展销会 4300人 322万 襄樊 “缤纷六月 樊城之约” 湖北九州通医药有限公司襄樊分公司开业庆典暨大型展销会 600人 35万 荆州 “迎八方宾客 谱合作新篇” 湖北九州通荆州分公司新物流中心落成暨开业三周年庆典 1040人 50万 上海 上海 “缤纷五月，精彩呈现”上海九州通客户答谢暨大型展销会 1500人 89万 “继往开来?共襄盛举”上海九州通五周年庆典 400人 97万 山东 药山 “春暖花开”大型产品信息交流会 1000人 25万 “福满药山”大型产品信息交流会 1300人 30万 年终客户答谢会 600人 暂缺 集团 舵落口 中亚南亚产品交流会 1000人 无 汉阳疗养院 全国药监系统会议 28人 无 福建 温州分公司 温州九州通医药有限公司开业庆典暨揭牌仪式 500人 65万 企业 文化 宣传， 推广 渠道 思路 如何把企业文化搬上舞台？怎么才能让企业文化在会务活动中体现的淋漓尽致？ 让“企业文化”用歌舞剧形式搬上舞台 用艺术的形式： 50岁高龄的阿姨们展现出他们的企业文化 让“企业文化”携手会务活动步入红地毯 用感性大于理性的思路： 会务活动前期筹备阶段会务活动中期开始阶段会务活动后期收尾阶段 为你披上嫁衣 给你特别的爱 传递一种思想 共同创造家园 ?企业文化形成固化的活动仪式有利于固化文化理念，加强员工参与感，塑就企业自豪感。 仪式是会议、奖励、庆典等在一定文化背景下人们可以普遍接受的方式，和习惯紧密相联的程序。企业需要各种各样的仪式来传播和维护企业文化，将隐形的企业文化通过有形的物质形态表现出来，积极强化企业习俗和礼仪等各项行为，同时充分挖掘和发挥内部员工的积极性，为企业注入活力。如年度庆典、年终奖励等等。 ?随着九州通营销网络的不断完善，营销渠道不断下沉，九州通集团所属各分公司的会务活动成为了营销工作中的一个重要部分，也成为给公司带来直接经济效益的一种有效途径。 目前的会务存在的问题集团及各分公司对此类会务展示公司实力“平台效应”有一定认识缺乏：系统的思路引导；全面的计划安排 会议质量效果参差不齐，流程操作不够规范，对公司形象的宣传和维护等细节重视程度不足。 此类会务活动在各分公司已经成为了日常工作的一部分 会议质量效果参差不齐，流程操作不够规范，对公司形象的宣传和维护等细节重视程度不足。 平均各分公司每年1—2场，规模较大，准备期较长，人员涉及广泛，对公司形象宣传分别起到了一定的树立和推广作用，但存在不全面、不规范和服务质量不高等若干问题。 一对恋人是从感性的相识开始的，不管是一见钟情还是别人介绍，恋人的第一印象和外表特征是最重要的。 奥运会开幕式/香港回归，歌曲 * 企业形象、企业环境、视觉形象就好比是恋人的外貌、身高、衣着，它必须以外显文化的形式出现，通过文化造势才能让员工了解和感知。不是所有的员工一开始就对企业文化有深刻的了解和认识，就象一对恋人，双方有了好感才能进一步交往下去一样，企业必须有形式让员工先融入到企业文化的氛围中，文化建设才能持续下去。企业未来的竞争是品牌的竞争，更是品牌所代表的文化竞争，而文化竞争是企业竞争的最高层次，文化的成功是企业最高层次的成功。企业文化等无形资产虽然看不见摸不着，但对企业建立竞争优势却有着举足轻重的作用。人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。中国电信只有不断加大加强加快自身软实力的建设，才能力争在未来的市场竞争中立于不败之地。 同时 * 企业文化理念获得内部员工的认知和认可，且能对外宣传推广，获得社会的赞誉企业文化理念获得内部员工的认知和认可，且能对外宣传推广，获得社会的赞誉！ 具体措施待我口述！ * ?企业文化形成固化的活动仪式有利于固化文化理念，加强员工参与感，塑就企业自豪感。 仪式是会议、奖励、庆典等在一定文化背景下人们可以普遍接受的方式，和习惯紧密相联的程序。企业需要各种各样的仪式来传播和维护企业文化，将隐形的企业文化通过有形的物质形态表现出来，积极强化企业习俗和礼仪等各项行为，同时充分挖掘和发挥内部员工的积极性，为企业注入活力。如年度庆典、年终奖励等等。 ?随着九州通营销网络的不断完善，营销渠道不断下沉，九州通集团所属各分公司的会务活动成为了营销工作中的一个重要部分，也成为给公司带来直接经济效益的一种有效途径。