“春雷行动”启动大会.ppt

动 感 热 舞 公 司 行 动 目 标 增员200人 增员团队龙虎榜 以各部为单位增员5人以上（所增新人参加创新班、在成功特训营顺利转正）， 排名前四名的单位获“春雷先锋”称号。 第一名 奖励400元团队经费。 第二名 奖励300元团队经费。 第三名 奖励200元团队经费。 第四名 奖励100元团队经费。 团队擂台赛 各编队小组两两对垒,参赛小组需先交纳 100勇气金，方可参赛.胜方将获得300 元团队经费。 个人发展奖 一、基础奖励： 所有在职业务员参训时,每人必须交50元培训费. 在本次活动中成功增员由公司奖励50元培训费。培训期间人手一套宇雷增员《老业务员系列》展业工具（价值50元），作为认购奖励，提前发放。 在活动期间所增人员在成功特训营结训前转正1人以上且排名前15位者，免费参加公司于4月中旬开展 的“穿越丛林，亲近自然，走马观花”活动，佩带红花入座荣誉席，在表彰会上进行表彰，并与公司老总集体合影留念。 授予1-5名“招才纳士金奖”，单独与公司老总合影留念、配送水晶相框一个。并入坐“荣誉席“与老总共进晚餐。 授予6-10名“招才纳士银奖”， 单独与公司老总合影留念、配送水晶相框一个。 授予11-15名“招才纳士铜奖“。 以上奖项，若增员数量相同，以转正时间先后排名；若转正时间相同，以新人期交业绩总和较高者。 新人奖励 1、“新人破零奖”：凡参加新人创新班及成功特训营，在活动期间举绩新单期交保单的新人，奖励国寿司徽一枚。 新人奖励 3、“新人首卖日奖”：对在首卖日进寿险期交保单的新人，按照业绩取前十名，奖励带有国寿标识的精美礼品一份。 新人津贴发放标准 第一个月 300元底薪 参加新人培训.考核 出勤.学习态度.参加代资考培训及考试 第二个月至第十二个月每月 300元底薪 按代理人每个月标准佣金500元考核,达到标准予以发放 征集令 团队擂台赛 各编队小组两两对垒,参赛小组需先交纳 100勇气金，方可参赛.胜方将获得300 元团队经费。 签署责任状 * 把爱心送给每一个人 --中国人寿保险公司司歌 把爱心送给每一个人，把真情送给每一 个人，我们的责任是呵护人生，我们的 使命是造福人民。 把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一 个人，我们的承诺是客户至上，我们的 追求是创造双成。 成已为人，成人达已。诚信为本，稳健 经营，为民族寿险挑起重任，我们走在 希望的大道上，一路高歌，与时俱进。 牛荣娅（组） 任 红（组） 第六组 ? 孙 静（组） 邹 蓉（组） 第五组 ? 许启莲（组） 杨维玉（组） 第四组 ? 欧阳元（组） 李长钰（组） 第三组 王学凤（组） 胡宝艳（组） 第二组 ? 徐远芳（组） 罗 焱（组） 第一组 ? 应战方 挑战方 组别 以上奖项，如果所增人数相同，取新人期交业绩总和较高者。 2、“新人新星奖”： 凡参加新人创新班 及成功特训营，并 在活动期间达到期 交保费1500元的新 人， 奖“精美礼品” 一套。 4、“新人王奖”： 新人期交业绩排名前 20位，且业绩不低于 10000元，获得免费参 加“穿越丛林，亲近自然，走马看花”活动。佩带红花入座荣誉席，并在表彰会上进行表彰，与公司老总集体合影留念。 助理培训师20名 牛荣娅（组） 任 红（组） 第六组 ? 孙 静（组） 邹 蓉（组） 第五组 ? 许启莲（组） 杨维玉（组） 第四组 ? 欧阳元（组） 李长钰（组） 第三组 王学凤（组） 胡宝艳（组） 第二组 ? 徐远芳（组） 罗 焱（组） 第一组 ? 应战方 挑战方 组别 牛荣娅（组）责任目标10人 任红（组）责任目标10人 第六组 ? 孙 静（组）责任目标10人 邹 蓉（组）责任目标10人 第五组 ? ?许启莲（组）责任目标10人 杨维玉（组）责任目标10人 第四组 ? ?欧阳元（组）责任目标10人 李长钰（组）责任目标10人 第三组 王学凤（组）责任目标10人 ? 胡宝艳（组）责任目标10人 第二组 ? 徐远芳（组）责任目标15人 罗 焱（组）责任目标15人 第一组 ? 应战方 挑战方 组别 *