国有企业高层管理者伦理素质研析.pdfVIP

Y398五曩O 内容提要 ／、(固有企业改革是一项系统工程，涉及到方方面面的问题．它不仅涉及到 ， 固有企业的产权问题。还涉及到固有企业高层管理者伦理素质等问题．高层 } 、 管理者是嗣有企业的核心与灵魂。在困有企业经营管理中起着决定性的作 用，是固有企业改革与发展的关键所在．田有企业能否顺利地发展，其改革 能否顺利地进行，在很大程度上取决于高层管理者的能力和素质．随着市场 经济的深入发展，市场理性的不断增加，作为困有企业核心的高层管理者伦 理素质日益凸现出其对国有企业改革与发展的巨大作用．实践证明，固有企 业高层管理者伦理素质的高低，在一定程度上制约了国有企业的改革与发 展．然而在改革和发展中，人们往往忽视了嗣有企业高层管理者在伦理素质 上存在的问题。丽过多地强调其它一些因素，这不利于田有企业的改革与发 展．我们正是基于以上的情况才开展此项研究的，希望能给人们留下一点启 示与思考。7， 1 本文认为，回有企业高层管理者伦理素质不高是导致国有企业经常出现 问题，发展不顺的重要原因之一．因此，本文试图构建一个中国国有企业高 层管理者的伦理素质框架结构，／为建设有中国特色的企业伦理。为国有企业 的改革与发展提供一点思考．7全文由四部分组成．第一部分是导论，重点介 绍了企业高层管理者的伦理素质的涵义、伦理素质探析的现实意义以及企业 高层管理者所面临的伦理挑战l第二部分简要叙述了古今中外学者和实践家 的管理者伦理思想，．并对他们分别做了简要的评价；第三部分从实证的角度 出发，分析和评价了圈有企业高层管理者伦理素质的现状及原因分析，并重 点阐明了国有企业离层f理者所应具备的三大伦理素质l第四部分主要论述 了构建嗣有企业齑层f理誊良好的伦理素质所应具备的主客观条件，其中主 观因素是最重要的因素．其中第三、四部分是本文的重点． 【关键词】 伦理素质田有企且≮}醪管理者 —昏瞥企业斋层管理者，伦理素质～ Summary Thereform ofthe stato-owncd enterprises(tho with engmeenng,connectedtouchesnot the manythings．It upononly proper ofthe also rights the ofthe$OEs,the system m柚aga瞎etlaieai economy,buttop