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摘要
自1978年美国开始实行放松管制的航空政策以来,世界民航运
输业风云突变,发展成为市场竞争激烈甚至是残酷的成熟产业。我国
航空运输市场受到严格管制的航空政策的保护,尚未形成有效的市场
竞争:与此同时,我国民航业正以超过9%的增长速度高速发展。我
国航空公司普遍规模小,服务质量与管理水平相对落后,在国际竞争
中处于劣势。随着全球经济一体化程度的加深、我国改革开放的逐步
深入、以及成为WTO成员,我国经济不可能独立于其他国家而存在,
航空公司进行国际竞争将不可避免。为此,借鉴外航公司的先进经验
和成功做法就显得十分迫切和必要。
本文选用美国西南航空公司作为外国航空公司的代表、四Jil航空
公司作为中国航空公司的代表,对两家公司战略定位及执行进行分析
和比较,进而得出一些有利于中国民航业未来发展的启示。
本文采用平衡记分卡作为公司战略执行的研究工具。平衡记分卡
的概念是哈佛商学院卡普兰和诺顿于1992年提出的,它最先是作为
一种组织绩效考核工具,后来发展成了一种组织战略管理系统。
本文的基本思路:首先分别对美国西南航空公司和四川航空公司
的外部环境、经营战略、以及战略执行进行分析,并试图画出它们的
战略地图,看看它们的运营管理能否支撑其战略目标的实现;然后将
这两家企业从上述几个方面进行对比,最后得出一些有利的启示。
本文分以下几部分进行阐述:
第一部分是介绍平衡记分卡的思想和方法,阐述为什么要选用平
衡记分卡作为本文的研究工具。
第二部分介绍美国西南航空公司的概况,分析航空公司的三种经
营战略,并从平衡记分卡的四个角度出发,对西南航空公司战略执行
进行分析,绘制公司战略地图。
第三部分介绍四川航空公司的概况,分析Jll航公司的经营战略,
并从平衡记分卡的四个角度出发,对川航的战略执行进行分析,绘制
公司战略地图,分析其欠缺之处,提出改进后的战略地图。
第四部分将两家公司的历史及现状、经营环境及战略、战略执行
等方面进行比较,形成利于中国民航业未来发展的五点启示:清晰、
准确的战略定位是民航企业发展的前提;差异化的市场营销策略是民
航企业发展的“法宝”;科学的内部流程是民航企业效率的源泉;学
习型、创新型的人才队伍是民航企业发展的基石;独特的组织文化是
民航企业持续发展的动力。
本文所作的贡献主要有两个方面:一是试图用平衡记分卡的思想
和方法去诠释美国西南航空公司的成功,去分析幽川航空公司战略执
行上的不足,这是一个有益的尝试;二是通过中外两家航空公司的对
比,找出我国航空公司同国外航空公司在战略定位及执行上的差距,
提出改进方法。
关键词:平衡记分卡、战略地图、执行、西南航空公司、
四川航空公司
Abstract
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Statestookaloose
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internationalair hasbeen and
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