企业激励过程及传播效应的定性模拟的研究.pdf

摘 要 本文结合定性模拟、爆轰波理论、元胞自动机等理论和工具，对企业人员的 个人行为过程、激励过程、激励传递方式、以及激励理论的应用等激励问题进行 了定性建模、定性模拟的分析和研究。 首先，在阐明了该课题研究的背景、来源及目的后，介绍了国内外人员激励 过程、激励理论的研究现状，阐述了企业激励系统的设计对企业发展的意义及其 效益。对定性模拟理论在国内外的发展进行了综述，分析了国内外定性模拟理论 在社会经济与管理领域的应用及其实际取得的成果。同时对爆轰波理论也进行了 简单评述。 其次，在对人的基本行为过程和激励过程等基本理论和定性模拟理论与方法 详细分析的基础上，对激励过程的基本理论进行了定性建模，并详细分析了定性 模拟过程，给出了定性建模的方法。 再次，研究了企业员工激励理论的定性模拟并结合实例进行分析，应用 Kuipers 的QSIM 算法对激励基本过程的模拟进行了研究，并给出了详细的模拟 过程。对PorterLawler 激励模式进行了分析并给出了其综合定性模型，结合公 司员工激励问题的实例，运用PorterLawler 激励模式的定性模型进行建模，并 使用QSIM 算法进行了模拟。分析了公司经营者激励问题，结合定性建模理论进 行建模，运用定性理论进行了模拟。 然后，研究了基于爆轰波理论的激励传播模型的元胞自动机模拟。介绍了爆 轰波及其传播原理。对激励传递模式进行了研究包括企业内部激励效应传播的路 径、激励效应递减原理，就激励传递模式和空气冲击波的传播方式进行了对比和 分析。运用元胞自动机方法对基于爆轰波的激励传播模型进行了模拟分析，并运 用VB6.0 开发系统来模拟研究激励传播模型。 最后，对全文的内容进行了总结，同时也指出了本文以后研究的方向。 关键词：定性模拟；激励；QSIM 算法；PorterLawler ；元胞自动机 I Abstract The qualitative modelling and simulation of the inspirit dynamics in enterprise is studied in this dissertation. The inspirit dynamics includes the process of employee behavior and inspirit, spread process of inspirit and application of insprit theory. The qualitative simulation, blast theory and Cellular automata are integrated in this dissertation. Firstly, the support fund, aim and meanings of this dissertation are given. The internal and international researches about the inspirit theory, qualitative simulation are overviewed. The meaning and benefit of enterprise inspirit system are presented. At the same time, the blast theory and its applications are also introduced. Secondly, basing on analyzing behavior process of human being, inspirit process qualitative theory etc, the modelling of inspirit process is built. The details of modelling process ar