外企国企与民企利弊全分析与职业选择.pdf

各位朋友： 在我自己十几年的工作经历中，从国家事业单位开始，陆续在小的民营企业、国内很强 的民营企业（华为公司）、网络公司、世界500 强外企（IBM 和 HP ）工作，期间走了一些 弯路，也留下了很多经验教训。在回首这些年的职业经历时，颇多感慨：要是在关键的一些 时间点上，能有高人指点，或者自己再多知道 一些关于职场的道理，也许这一路会走得顺 畅很多，也会轻快很多。可是人生不能假设，也无法重来，不管怎样，遗憾也好、欢欣也罢， 这就是自己十几年弯弯曲曲 的职业经历。于是，我就想：要是把自己的一些职业经验分享 出来，是否可以惠及很多对个人职业发展比较有想法、却又如我当初一样迷茫徘徊的朋友们 呢？让他们 不再走我走过的弯路、让他们不再犯我犯过的错误、让他们走得比我更顺畅、 也让他们能比我飞得更高！ 因为发现很多大学生和刚工作的职场新人很希望能去外企工作，因此，我决定写这样一 个完整版的系统介绍的贴子，仔细分析企业之间的差异、外企之间的差异、以及怎样为进入 自己喜欢的外企做必要的准备工作、并最终进入目标企业。 我还会跟以前一样，尽量及时地回答朋友们的职场困惑，同时，考虑到个人精力和经历的限 制，我也邀请了几位热心的好朋友来一起解答大家的提问，他们都 是JA （青年成长协会） 的志愿者，有丰富的职场经验，也都在500 强外企工作过，因此，我相信每个人的职场疑惑 都会在这里得到有效的解答。 特别留下写作提纲，算是对自己的鞭策，也便于朋友们随时阅览！ 本贴子只是砖头，朋友们相互之间思想的交流、观念的碰撞才是真金！希望热心的朋友们乐 于分享，留下您的真知灼见，惠及广大职场中人！！ 目录 一． 外企到底有什么好？ 1. 一般性国企 — 想说爱你不容易 2. 垄断型国企 – 别问我是谁 3. 商业银行 – 为什么你背着我爱别人？ 4. 民营企业 – 雾里看花 5. 500 强外企 – 飞得更高 二． 走“近”500 强外企的门 1. 外企跟外企也不一样 2. 外企的薪酬到底怎么样 3. 外企的福利待遇 4. 外企的考核机制 5. 外企的生存环境 6. 外企的业务生态圈 三． 外企并不适合所有人 1. 认识你自己 2. 就业/职业/事业 3. 手段？目的？ 4. 职业访谈的意义 5. 体面的职业 VS 快乐的职业 四．神奇的“通达理论” – Everything is possible ！ 1. 外企的推荐机制 2. 构建你的人际圈子 3. 找准你职业的起跑点 4. 起点？终点？ 5. 寻找你生命中“贵人” 6. 做自己的贵人 一． 外企到底有什么好？ “有人问我你究竟是那里好 这麽多年我还忘不了 春风再美也比不上你的笑 没见过你的人不会明了” – 李宗盛 《鬼迷心窍》 婚姻就像围城：外面很多人想进去，里面很多人想出来；毫无疑问，工作的选择，也跟 婚姻颇有几分相似之处。中国惠普公司前总裁孙振耀曾有一个很贴切的比喻：看外企里的人， 很像看口口，看的人觉得演员很爽，但是否真爽，只有干的人自己才知道。 有很多没有进过外企的人，把外企看得很炫：穿着时尚、出入高档写字楼、喝卡布其诺、 国外旅游、出差住五星级宾馆、泡吧、练瑜伽、进健身房、玩“杀人” 游戏、修带薪年假、 体面的工作、可观的收入、丰富的夜生活，等等，打上了很多时尚的标签，因此，他们觉得 自己的职业履历上要是没有外企的经历，是一大遗憾；然而，也有很多人把外企贬得一无 是处：工作压力大、加班加点、看老板脸色、被资本家剥削、收益付出比不高、裁员的风险、 职业发展“天花板”，等等。那 么，外企到底怎么样啊？其实，只要大家心平气和地想一想， 不带偏见，答案是显而易见的：实际情况既不如有的人想的那么好，也没有有的人说的那么 差。这很像 我们小时候就学过的一个故事：小马过河！水深水浅，只有你自己去趟一下才 知道，因为每个人情况不一样，适合别人的未必适合你，不适合别人的也未必就不适合 你。 要真正理解外企的优缺点，就需要把它跟其他形式的企业进行比较，从比较中，我们才可以 分辨得更清楚。为了便于对比，我们把所有国内的企业简单地分为三 大类：国企，民企， 外企。国企的范围比较广，包括事业性单位、政府机关、厂矿、一般性企业、垄断性国企、 商业银行等，相对来说，垄断性国企和商业银行，比 较特殊一些，因为最近