新农村建设中村干部激励机制探究——以防城港市为例.pdfVIP

新农村建设中村干部激励机制研究 ——以防城港市为例 摘要 我国是一个农业大国，农村建设是我国社会主义现代化建设的主体之 一。随着建设社会主义新农村的政策实施以来，我国农村基层政治体制、 经济、社会、文化等方面不断发生深刻变化。村干部作为新农村建设中最 基层的领导人和农村各项事务的组织者，既是贯彻执行党和国家政策在农 村具体落实的引领者，也是带领全体村民开展新农村建设的先锋力量，在 我国新农村建设事业中有着举足轻重的作用。而在我国村民自治发展的过 程中，由于一直缺乏有效的村干部激励举措，村干部待遇偏低、发展没有 出路和工作环境较差等原因导致目前的村干部出现工作缺位、主动性不强、 干部腐败和村两委软弱涣散等一系列影响新农村建设的问题。因此，在社 会主义新农村建设的新进程中，如何巩固和稳定村干部队伍?如何吸引更 多的农村精英加入村干部队伍?如何最大限度的发挥村干部的主动性、积 极性和创造性?通过防城港市新农村建设的实践观察，逐步完善村干部的 激励机制，解决其长期以来迫切需要解决的经济、政治、养老保障和发展 提升等问题，是充分挖掘其潜能，最大限度调动其工作积极性的关键因素， 建构村干部激