杰邦公司研发人员激励机制探究.pdf

题‘目：杰邦公司研发人员激励机制研究 专业：工商管理 学员姓名：马小勇 学员签名： 导师姓名：杜跃平 导师签名： 挑域辜 毪 摘 要 随着经济全球化的发展，技术更新逐步加快，研发人员已成为软件企业重要 的战略资源。如何充分发挥研发人员的积极性和创造性己成为软件企业提高自身 技术能力、增强竞争优势的一个关键环节。我国软件企业往往缺乏有效的研发人 员激励机制，导致企业对研发人员的吸引力小，研发人员积极性低，最终造成人才 大量流失。因此，如何对我国软件企业研发人员进行有效的激励已成为我国管理 者关注的一个热点问题。 论文以西安杰邦科技有限公司作为研究对象，对其研发人员的激励机制进行 系统研究。论文从经典的激励理论出发，探讨了研发人员激励研究的现状和不足， 总结出了研发人员的工作特点以及他们对物质、个人成长等需要的特征。接下来， 论文采用问卷和访谈两秘方式对杰邦公司研发人员的激励现状进行调查，指出其 在培训体系、晋升体系等方面存在