西部地区人力资源开发和管理问题及对策研究.pdf

西部地区凡力资源开发s管理同逮技砖镱研究 捅 矍 f f人力资源开发是实施科教兴国战略、推动经济社会持续发展的重要途径，西部地区的相对落后， 不仅体现在经济增长速度、经济结构和质量方面．而且也体现在人力资源的开发与管理滞后。“势力 东进，资本西进”的现象已经存在。如何留住人力资源、引进人力资源、加强人力资源能力建设， 都是西部地区人力资源开发与管理所要解决的问题。厂本研究坚持可持续发展的思想，在深入剖析所 涉及的基本概念和相关理论的基础上，对人力资源开发与管理的有关理论问题进行了系统梳理和规 范，并通过查阅资料相对应地概括出了发达国家和地区及我国东部地区人力资源开发与管理的经验。 通过实地调查，总结和提炼出了西部地区人力资源开发与管理存在的问题和原因。提出了西部人力 资源开发与管理的制度创新方案及其实现路径。提出了系统的促进西部人力资源开发与提高管理水 平的对策，供政府、各类教育和人才培训组织决策参考。 f自改革开放以来．西部地区人力资源在数量控制上取得了显著成就，劳动力受教育程度逐步提 高，。劳动力结构也不断地得到优化，为西部地区经济发展做出了巨大贡献。但就目前西部地区所承 担的经济重任和可持续发展的压力看，人力资源存