公共部门人力资源管理课程教学模式创新困境与对策.pdfVIP

2009 年第 2 期 民办教育研究 No2 ,2009 (总第 41 期) Private Education Research Serial No41 公共部门人力资源管理课程教学模式创新 : 困境与对策 刘正妙 (湘潭大学 　公共管理学院 ,湖南 湘潭 　411105) 　　摘 　要 : 科学的公共部门人力资源管理课程教学模式可深化人才培养 、推动学科建设 、创 造良好的社会效益 。但 目前我国公共部门人力资源管理课程教学模式还存在教学内容不合 理 、教学素材不健全 、教学方法不先进 、考核方式不科学等问题 。因此 ,要创新公共部门人力 资源管理课程教学模式 ,必须合理选定教材和拟定教学内容 、开发多媒体教学素材库 、改进教 学方法 、进行科学考核 。 关键词 : 公共部门;人力资源 ;教学模式