关于学习型组织创建现状的分析.pdfVIP

知行合一 诚信致远 关于学习型组织现状的分析 （摘要：彼得圣吉先生的《第五项修炼》为我国带来了学习型组织，上至国家， 政党、企业、团体、社区，下至个人都掀起了一番创建学习型组织的热潮，笔者 针对当前国内部分企业在创建学习型组织过程中走入的误区和碰到的一些现实 问题进行简要的分析，希望各学习型组织创建过程中的组织引以为戒，切莫辜负 彼得圣吉先生良好的初衷。） 关键词：学习型组织、第五项修炼、彼得圣吉 时下，彼得圣吉先生在20 多年前提出的一种新型的企业管理模 式—— “学习型组织依然铿锵有力、遍地开花，持续的创造着一个 又一个“持续创造”的企业，创造着一个又一个奇迹。俗话说，经典、 真理终将被人类认识，不会随时间而消逝，正如彼得圣吉先生之前所 预想的一个新事物的发现到被人们接受需要一定的时间周期。他是如 此的信心满怀，也正因为他的坚定才带来了如今不凡的表现，他在创 立之初就与所谓的流行的管理体系划清了明确的界限。必定，学习型 组织会开创一个崭新的时代。 随着2005 新版《第五项修炼》的再次发行，这门当时引领世界 管理前沿的企业管理理论