见习指导手册.docVIP

新 员 工 见 习 期 指 导 手 册 所 在 部 门： 学 员 姓 名： 指导老师姓名： CO.,LTD. 指 导 老 师 职 责 1、根据新员工的专业基础及岗位需要，撰写新员工指导计划，阐明指导内容和具体安排等。 2、在工作实践中对新员工进行具体的工作指导： （1）做好生产实践过程中新员工的交往礼仪、安全教育、工作技能等方面的“一对一”培训。 （2）在实践中应当充分发挥指导作用，理论联系实际，以身示范，根据新员工的工作要求，有针对性开展工作方法方面的锻炼。 （3）主动关心新员工的思想状况，及时做好新员工的思想政治工作，及时了解新员工工作、生活过程中遇到的各种问题，及时向公司相关部门或领导反映新员工的相关困难，为新员工创造一个安稳的工作生活环境。 （4）在实践中及时、客观、公正地考察新员工在见习期内的表现，并以此作为后期考核的依据。 （5）鼓励新员工学习、领会企业文化的内涵，支持新员工参加公司内外各种劳动竞赛和文体活动。 （6）见习期满后提交指导工作总结，以此作为指导老师的考核依据。 指 导 计 划 时 间 主要指导内容 基本目标 备注 注:本表由指导老师填