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兰州人学硕Ij论义 管理改造职务犯的对策研究 中文摘要 进入2l世纪以来，随着我国职务犯罪的增多，针对我固职务犯管理与教育 改造的理论研究也越来越多，但从总体来讲尚处于探索阶段。当前，我国正处于 改革发展的关键期，国际环境复杂多变，国内各种社会矛盾丛集，如何加强对职 务犯的管理与教育改造，更加充分地发挥一般预防和特殊预防的作用，对加强党 风廉政建设，提高党拒腐防变和抵御风险的能力，进一步提高党的领导水平和执 政水平意义十分重大。与其他类型的罪犯相比，职务犯有其自身特点，他们具有 文化程度较高、年龄偏大、体质较弱、维权意识较高、社会背景复杂等特点，对 J下常的监狱执法工作有一定的干扰，比如对『F常的会见、送物等监管制度冲击较 大，对减刑、假释等司法工作也会有一定的隐性干预，因此，监狱在依法对职务 犯实施惩罚管制的自{『提下，必须从管教职务犯的实际需要出发，总结职务犯改造 的基本经验和规律，加强对职务犯的管理与教育改造，使惩罚管制、劳动改造、 教育改造相互渗透、相互促进，达到对职务犯教育改造的目的。 笔者根据有关专家、学者的学术成果，结合本人的监狱管理工作实践，从以 下四章展，r研究论述：第一章分析职务犯的一般特征、心理特征和改造特征；第 二章分析职务犯管理改造现状，总结职务犯管理改造的经验和规律；第三章分析 当自订职务犯管理改造工作中存在的主要问题，主要从对职务犯的分押分管，对职 务犯的管理与教育改造、劳动改造，对职务犯监管改造的执法监察等方面进行探 讨，条分缕析，层层深入，总结管理改造职务犯的得失；第四章就如何进一步加 强对职务犯的管理改造进行研究探讨，分析问题，提出对策建议。 关键词：职务犯特征分析 管理改造对策研究 兰州人学硕l：论文 管理改造职务犯的对策研究 Abstract Lastten sawanincreasein crimesandviewsonhowto and years duty manage reformcriminals．Theof and still managementreformation，however，is duty practice inthe our isinacritical international country period，the explorationphase．Today situation andvolatileandinternalconflicts order being crowdingtogether．In complex to the conductandbuildaclean the Party government，improvesystem’S improve toresist andwithstandrisksandreinforcethe and ability corruption Party’Sleadership rul mustenhancethe andreformationof ingposition，we management，educationduty withother of criminalshave