中国安徽省最低工资标准变动趋势分析.pdf

摘 要 我国实行最低工资制度的初衷是为了保护弱势群体的合法权益，满足低收入 群体的基本物质生活需求，使广大的劳动者都可以分享到经济发展的成果，其 最终目标是为了促进社会经济的健康良性发展。最低工资问题历来是各国政府极 为重视的问题之一，最低工资制度在减少贫困、促进社会稳定发展方面具有重要 意义。最低工资制度作为社会保障制度的重要组成部分，是政府对经济实行宏观 调控与调节、确保公平分配、保障劳动者及其家庭成员的最低生活而制定的一项 立法和管理制度，是适应社会主义市场经济要求，推动劳动力市场建设与工资分 配法制化，引导调节社会平均工资水平，充分保障劳动者合法权益的一项重要举 措。 本文对于安徽省最低工资标准发展趋势的分析，可以增加对安徽省最低工资 标准的正确认识，为最低工资标准调整策略的制定提供一定的理论依据，从而对 于提高安徽省最低工资标准，合理化最低工资制度都具有重要的意义。 本文搜集了安徽省 17 个地市 1998-2007 年 10 年的最低工资数据，对最低 工资标准的变动趋势进行了分析，得出了安徽省最低工资变动的如下发展趋势： 地区之间的最低工资标准差距逐渐拉大；全省最低工资标准年均增长率普遍低于 当地职工平均工资年均增长率；最低工资标准与职工平均工资比例呈