人力资源四级真题及答案40.pdfVIP

2007年 一、单项选择题 26、劳动力供给弹性是( D )变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力需求量 (B)劳动力需求增长量 (C)劳动力供给量 (D)劳动力供给增长量 27、实际工资计算公式是 (B ) (A)货币工资/价格 （B）货币工资/价格指数 (C)贷币工资X价格 （C）货币工资X价格指数 28、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。 (A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (C)结构性失业 (D)季节性失业 29、劳动法的首要原则（ C ） (A)保蟑报酬权 （B）保障物质帮助权 (C)保障劳动者的劳动权 (D)保障休息休假权 30、不属于社会保险特征的是 ( ) ( ）自由性 (B)社会性 (C)互济性 (D)补偿性 31、 ( )是劳动法最主要的表现形式。 (A)劳动法律 (B)宪法 (C). 劳动规章 (D)国务院劳动行政法规 32、①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。 正确的是 ( ) ( )①② (B)③②① (C)①③②. (D)②①③ 33、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，’寻求长期生存和稳定发 展而制定的 (A)的谋划与方略。 （A)总体性和长远性 (B)总体性与全局性 (C)全局性和系统性 (D)长远性与风险性. 34、当建管安全率低于( )时；企业就要做出提高经营安全率的决策。 （ )20% (B)30% (C)40% (D) 50% 35、决策树的分析程序包括①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排 序正确的是(B ) (A)①②③ （B）③②① (C)③①② (D)①③② 36、（ ）提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知 （）服务市场 (B)商品市场 (C)技术市场 (D)金融市场 37、（C ）是指员工对自己的土作所抱有的一般性的满足与否，的态度。 (A)工作成就 (B)工作绩效 (C)工作满意度 (D)工作态度 38、( C )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。 (A)光环效应 (B)投射效应 (C首因效应 (D)刻板印象 39、（ C ）认为，领导者的主要任务是提供必要的支持.以帮助下扇达到 他们的夤标.他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致 - (A)费德勒权变模型 （Ｂ）参与模式 （Ｃ）路径一目标理论 （Ｄ）情境领导模式 ４０、（ B )是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。 (A)物理测量 （B）心理测验 (C)物理测验 (D)情