考勤和平衡计分卡的注意事项-潘姐.pptVIP

需注意的问题 人资处薪资员根据档案员当月新进人员名单，结合各部门考勤从当月新进人员的档案中将当月新进人员的身份证复印件整理汇整后交财务办理。身份证如有不合要求的，将反馈部门再次提交 财务处根据人资处提交的身份证复印件到相关银行办理，并将办理情况反馈人资处和相关部门 正龙：王聪 调理：张彩霞 ★工资查询时间： 每月14日-18日（节假日顺延） ★ 工资查询人： 1.后勤职员：本人、部门领导管辖内的人员 2.一线工人：班长 3.自强人：所在班长 ★查询原则： 将本部门有疑问的人员名单及疑问点汇整后交人资处，人资处查询后反馈部门 ★工资条发放： 后勤职员：邮箱 一线工人：工资条 （无邮箱或不成功的，发至部门领导邮箱） 平衡计分卡模版及注意事项 一般人,! 我們不告訴他! 2 考勤表填写需注意事项 考勤名单上的顺序每月一致，且与奖金表名单顺序一致。如果人员辞职，当月有考勤，请在该人员后面备注辞；如果当月有新进人员，请在考勤表原有名单的后面添加改人员并备注新进 4 车间一线人员的考勤表的实际出勤天数需按12小时为一个工时折合，折合后工时，按8小时为一个工时折合。折合前和折合后工时需体现在考勤表上 3 应出勤天数（法定工时)与实际出勤天数需一定填写 2 考勤表上姓名需字迹工整，与身份证姓名一致 1 2 如果部门有人员调入和调出，请调出单位在考勤后面备注调入**部门并自行将考勤转入调入部门，调入部门上报考勤，调出部门不对人资报考勤。以免重复计算考勤，因为不好分清是重名重姓还是同一人 8 挂面的计件和计时需分开填写 7 正常和自强人在考勤表上需要标明清楚,考勤表分开划 6 所有部门须将本部门考勤工时的折合公式填写在考勤表的下面，如果有加班的话，加班申请附在考勤表上。 5 2 病假工资需由申请手续和相关的假条和医院证明，无生育险的女职工产假期间有基本工资 12 出差、公休、婚假、丧假、陪产假视同正常出勤，不参与考勤折合,只需在折合后考勤后另加福利假天数 11 如有请假人员，请按请假类别正常划考勤，请备注请假类别和时间段。尤其需要体现工资的人员 10 车间考勤表上的补助按全勤奖、餐补、夜补顺序填写，以方便录入，且夜补计算成金额，不需填写天数 9 2 财务部 每月6日下午15：00前 销售系统利润表 12 各部门 预提表于29日下午15：00前，确定版的于每月8日12：00前提报 计件工资 3 特殊情况，提供部门知会人资 各销售内勤 每月8号下午16：00前 销售系统人员伙补及住宿费（财务审核后签字版） 14 各销售内勤 预提考勤表于28日下班前，确定版的1日下午10：00前 销售系统考勤表 2 特殊情况，提供部门知会人资 各销售内勤 每月8号下午16：00前 销售系统人员奖金、补助表 13 　 相关部门 随考勤时间 其他需体现在工资中的文件 15 　 相关部门 随考勤时间 日薪调整签呈 11 　 制造、挂面、调理 当月26日前 持证加给调整 10 　 人资处社保员 每月1日 保险分摊表 9 　 人资处人事员 每月1日 通报汇总 8 　 人资处培训员 每月1日 新人培训名单 7 特殊情况，提供部门知会人资 品保部 每月4日下班前 自主品管奖罚明细表 6 特殊情况，提供部门知会人资 财务部 每月8日上午12点前 银行卡号办理情况 5 特殊情况，提供部门知会人资 各部门 每月7日12点前 平衡计分卡 4 特殊情况，提供部门知会人资 相关部门，主要为制造、挂面、调理 人资提供奖金表后的第三天上午10点前 班组奖金表 3 具体以人资通知为准 各部门 每月28日下班前 考勤表 1 备注 提交部门 提交时间 提交内容 序号 工资制作各部门需提交资料时间表 银行卡办理 部门根据财务反馈情况和工资条到财务领取银行卡或者现金（领取银行卡：持本人身份证；领取现金：本人现金工资条、身份证原件及复印件） 2 2 不得使用他人的身份证办理银行卡或者提报他人的银行卡号 每月发放工资后，请查询两个银行卡，优先两个光大卡，没有光大卡的查询农行卡， 自强人 4 每月8号前将新卡号报人资 本人办理新卡或者更换新卡 3 1。立即口头向银行挂失2。到人资处取消卡号3。补办新的银行卡并在每月8号前将新卡号报人资 银行卡丢失 2 1、必须是本人的身份证，户口本不行 2、临时的，二代证或一代都行 3、二代证必须正反都复印，一代无需复印反面 4、身份证必须在有效期内 银行卡办理需提交有效合法的身份证复印件 1 银行卡办理 2 工资条发放及查询 2 一阶主管平衡计分卡模版 2 各部门平衡计分卡模版 4 职员级平衡计分卡汇总模版 3 一阶主管平衡计分卡汇总模版 1 职员级调整后的