我国上市公司股权激励对象选择研究.pdfVIP

摘要 摘要 激励问题是管理界一直在探索的问题，它是一个世界性和永久性的课题， 也是中国企业最为迫切需要解决的问题，尤其对中国国有企业和上市公司而 言，要把公司发展好，首要的是要把公司治理好，激励机制是公司治理的关 键，这个问题直接影响到公司的生存和发展。在现代股份制企业中建立和完 善经营者股权激励机制，是妥善处理股东与经营者之问的委托代理关系，保 持经营者与股东利益一致的有效途径。 股权激励作为一种有效解决企业委托代理问题的长期激励机制，早在上 个世纪80年代就已经在西方企业广泛实施，并取得了极大的成功。上个世纪 90年代，国内学者和企业界开始探讨这种激励机制并付诸实施，近年来，理 论界不乏关于如何设计、改进和推广实施股权激励机制的著述。目前，我国 实麓股权激励机制的企业虽然取得了一定的成绩，但从总体来看效果还不理 想。导致股权激励机制效果不佳的原因较多，笔者认为股权激励对象的选择 是个重要的原因。对企业中的哪些对象进行激励才是最优的昵?才能最大限 度地发挥企业的激励作用呢?这就是股权激励对象的选择问题。本文根据有 关理论，就股权激励对象谈些看法。