摘要
摘要
基于网络经济的要求,企业开始借助于互联网和信息技术,以市场机遇为契机,以
核心能力整合为目标,以自身为核心,选择适合自己的虚拟经营模式,建立虚拟企业。
虚拟企业的价值链活动并非由单个企业独自来完成,而是更多地要依靠成员企业之间的
良好的合作交互过程来实现。在每个合作关系中都涉及信息流、资金流及物流的流动,
这种流动构成了企业间的交互界面。由于合作方的差异,不同的界面关系中充斥着各种
界面冲突,使得成员企业之间的要素流交互的速度被削弱,致使沟通界面的交互环
境并不理想。虚拟企业作为一个动态运行系统,也会随着界面冲突的发展而走向更
为不稳定的状态,进而使得合作关系难以达到预期目标,丧失掉竞争机会。因此对
虚拟企业的界面管理便成为企业管理的新领域。
论文归纳了我国虚拟企业存在的四种基本形式,指出虚拟企业内部组织的独立性强,
虚拟企业内部。在实践中,虚拟企业对界面关系的管理已经形成了一种基本模式,但其
管理效率却并不高。这主要是因为一些障碍因素的存在影响界面管理的实施。论文通过
对界面管理具体障碍因素的分析,寻找到关键性的因素,可以改善虚拟企业界面管理的
方法,建立行之有效的界面管理
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