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编号： 劳 动 合 同 书 ?? 依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为保障您和公司的权利与义务，双方平等、自愿地签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 北京斯威特洛芙酒店管理有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 姜诚 注册地址 北京市朝阳区慧忠里103号洛克时代中心B座1601室 经营地址 北京市朝阳区慧忠里103号洛克时代中心B座1601室 第二条 乙方 性别 户籍类型 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方工作的用工单位名称： 北京斯威特洛芙酒店管理有限公司 。 第五条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，从事 的工作，工作地点为北京市。经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。 第六条 乙方保证按照本合同约定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到甲方考核标准的，视为乙方不胜任本合同所约定的工作岗位，甲方可以据此调整乙方的工作岗位。 四、工作时间和休息休假 第七条 乙方在实际工作中执行 （标准工时/非标准工时）制度。 （一） 标准工时制度，即每天工作8小时，每周工作时间为40小时； （二） 非标准工时制度的，具体上班时间具不同岗位不同安排。 第八条 乙方享有法定节假日、年假等假期的休息权，甲方按国家规定和甲方的规章制度合 理安排乙方工作和休息时间，维护乙方的休息权利。 五、劳动报酬 第九条 乙方基本工资为 元/月，乙方的试用期间的基本工资为 元/月。甲方每 月10日以货币形式支付乙方上一整月工资，如遇节假日或休息日，则推后到最近的工作日支付。如甲方依法制定的工资分配办法发生变化或乙方工作岗位或担任职务发生变动，按新的工资标准重新确定。上述工资为税前工资。 第十条 乙方工作期间任职不同岗位、职务享受不同的奖金、津贴、补贴等。甲方根据法律 法规、规章制度、乙方工作岗位、职务及乙方工作业绩、工作能力、工作表现向乙 方支付基本工资以外的奖金、津贴、补贴等。 第十一条 在合同履行过程中，甲方将为乙方提供晋级提薪的机会，乙方若怠职、渎职，甲 方将降其薪资或职务。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲方应按国家和北京市有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社 会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。 第十三条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险关系转移 手续。 第十四条 乙方请假参照《公司员工请假管理办法》。 第十五条 乙方因个人私事请事假期间，甲方不计发事假期间工资。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方根据国家的有关法律、