D公司继电的保护所员工需求调查激励对策及研究.pdf

大连理T大学专业学位硕士学伊论文 摘 要 随着我国市场经济体制的逐步完善，企业之间的竞争将进一步加剧，这会导致企业 高度重视人力资源管理，因而激励问题就显得更加突出。为此。企业必须最大限度地激 励全体员工，充分发挥其积极性，挖掘其内的潜力。虽然电力公司现在仍处于垄断行业， 但随着国家厂网分开的改革，电力行业的垄断地位将会大大削弱。电力公司参与市场竞 争是历史发展的必然趋势，因而设计出一套科学的激励机制来充分调动员工的积极性， 增强公司的竞争力是一个非常有价值的现实课题。 在电力企业高速发展，电力改革有序推进的今天，员工的激励机制作为人力资源管 理的核心内容，在企业管理中受到越来越多的重视。 本文针对管理活动中的激励和激励机制的建设问题，从管理学的角度出发，在对激 励与激励机制的基本概念、基本理论进行分析的基础上，结合D公司继电保护所的实际 情况，对公司的激励机制做了一个初步的研究，分析了现有激励机制存在问题：平均主 义思想盛行、用人机制不完善、绩效考核体系缺失、物质激励失效、精神激励不足等。 设计了针对公司员工的需求分析表，对公司员工的需求从年龄、学历、岗位等不同方面 进行了分析。在此基础上，提出了改进和完善公司激励机制的一些对策：建立合理的用 人机制，完善绩效考核系统，物质激励优化，精神激励优化。 希望通过本文的研究，对D公司继电保护所激励机制的建设和完善工作起到一定的 推动作用。 关键词：激励机制：员工需求；电力企业 D公司继电保护所员工需求调查与激励对策研究 MotivationMechanismof A of Demandand StudyEmployee Relay ProtectionInstituteofDCompany Abstract Withthe ofmarket will economy,thecompetitionamongenterprises rapiddevelopment to that becomefiercer，thefactwillleadtheresult moreattentiontohuman enterprises pay resource themotivationcomestobemore managefnent，thusproblem havetodotheirbesttomotivatetheir enhance to employees，to contributetothe electric a organization．Althoughpowerindustrystaysmonopolisticposition, thestatuswillcutdownwiththereformation．It’Sthetrendthatelectric industry power taking inthemarket it’Sof to ascientificmotivation greatimportancedesign part