人力资源管理外包产品选择研究.pdf

11220690071蔡坚 人力资源管理外包产品选择分析 目录 摘要………………………………………………………………………………………………………………………1 ABSTRACT…………………………………………………………………………………………………………．．2 1绪{仑……………………………………………………………………………………………………………………4 1．1人力资源管理外包概述……………………………………………………………．4 1．2人力资源管理外包的产品概述……………………………………………………．5 1．3人力资源管理外包的产品选择数据分析意义及逻辑框架………………………．6 1．4本文研究的重点及创新点…………………………………………………………．8 2企业人力资源管理外包的定义及现状…………………………………………………9 2．1企业人力资源管理外包的定义……………………………………………………．9 2．1．1外包的兴起和定义……………………………………………………………一9 2．1．2人力资源管理外包的定义……………………………………………………10 1 2．2企业人力资源管理外包相关理论、作用及模式…………………………………1 2．2．1企业人力资源管理外包的相关理论…………………………………………11 2．2．2企业人力资源管理外包的作用………………………………………………14 2．3企业外包及人力资源管理外包发展及现状………………………………………16 2-3．1企业人力资源管理外包国际现状……………………………………………17 2．3．2企业人力资源管理外包国内现状……………………………………………20 3人力资源管理外包的产品概述………………………………………………………．．23 3．1人力资源管理外包选择的内容……………………………………………………23 3．2人力资源管理外包产品的分类……………………………………………………27 3．3人力资源管理外包产品的现状分析………………………………………………30 4企业选择人力资源管理外包产品的数据研究………………………………………．．32 4．1研究问题及假设的提出……………………………………………………………32 4．2企业样本数据来源及数据分析……………………………………………………34 4．3假设验证结果………………………………………………………………………37 4．4研究结论……………………………………………………………………………50 5企业选择人力资源管理外包的动因分析……………………………………………．．53 5．2企业样本数据抽样问卷设计及数据分析…………………………………………54 5．3企业选择人力资源外包产品动因分析结论………………………………………58 6总结及展望……………………………………………………………………………一60 6．1全文总结……………………………………………………………………………60 6．2国内人力资源管理外包的发展趋势及研究前景的展望…………………………61 附录一企业选择不同人力资源管理外包产品动因分析调查问卷………………………63 参考文献…………………………………………………………………………………．65 致谢…………………………………………………………………………………………………………………．．67 万方数据 11220690071蔡坚 人力资源管理外包产品选择分析 摘要 全球化，一个不可逆转的趋势，正以迅猛之势席卷全球。托马斯·弗里德曼旁征 博引归纳出个结论，地球是平的。这意味着在今天这样一个因信息技术而紧密相连的 互联世界中，全球市场劳动力和产品都可以被整个世界共享。一切都有可能以最有效 率和