公司治理模式趋同若干问题探究.pdfVIP

中文摘要 公司治理是社会各界广泛关注的热点问题，由于世界各国政治、 经济、文化、差异的影响，仍存在着不同的公司治理模式。目前，学 者们已就公司治理的许多基本问题达成了广泛的共识，但是，关于公 司治理模式如何趋同的争论并没有随其他公司治理问题一样逐步走 向一致，反而仍然存在较大的分歧。至20世纪80年代以来，以英国 伦敦交易所的《加特帕雷委员会报告》为开端，英美两国逐步开展公 司治理运动。其后，经济合作与发展组织(OECD)治理准则的发布掀 起了世界性的公司治理运动。虽然迄今为止，公司治理没有唯一的最 表明，良好_的公司治理存在某些相同的因素，由此，不同国家或地区 在公司治理的基本准则、要求和框架等方面达成了一些基本的共识， 并纷纷制定公司治理的基本原则。在近20年里，有关公司治理的理 念发生了巨大变化，上世纪80年代，由于雇员、银行或供应商等股 东以外的利害关系者参与公司治理，对促进投资和提高经济效益起到 了积极效应，日本和德国的公司治理模式备受推崇。当时，普遍认为 美国和英国的公司治理存在着短期成果主义、企业收购、裁员等问题。 但是，在90年代，由于美国经济力量的增强，对美国式公司治理的 批判也随之弱小。舆论逐渐趋向于认为美国式模式才是最好的治理模 式，股东价值和股东利益最大化成为目标。本世纪初，“安然”事件、 “世通”事件等一系列的公司治理丑闻给美国模式带来致命一击。英 美模式的公司治理逐渐淡出霸权地位，各种模式开始互相借鉴其他模 l 式的合理部分。比如：德日模式的所有权结构、治理结构、财务会计 制度、股东诉讼制度等的改革均体现了吸收英美模式的迹象，而英美 模式的股东类型机构化趋势、治理结构的调整、推行职工持股制度等 的变革亦有德日模式的痕迹，这些能否说明各种治理模式完全趋同了 呢?文章通过理论和实践的分析，首先，基于路径依赖和制度互补性 理论的视角，分析了公司治理模式如何趋同的原因、动因、现实的困 难和阻力、发展的方向；其次，对英美治理模式和德日治理模式的实 际剖析，得出各种模式虽然互相借鉴、吸收，但仍有其存续的合理性 和稳定性，从而得出公司治理是相对的趋同、是低效、缓慢的趋同。 该结论的研究有较大的价值，一方面丰富了路径依赖和制度互补性理 ● ● 论；另一方面，相对趋同的结论说明了各国公司治理模式有其存续的 政治、历史、文化、制度方面的原因，即使在经济全球化的背景下， 各种治理模式要发生大范围和深层次的移植和变迁仍有较大的困难 和阻力。因此，各国在借鉴其他模式的时候仍需要从本国实际出发， 建立与之相适应的治理环境，处理好借鉴与本土化的关系；处理好借 鉴与本国制度的关系；处理好借鉴与相关互补制度的关系，切不可随 意照搬照抄。就我国现阶段来说，应如何完善公司治理仍需从我国国 情出发，文章通过分析我国公司治理的演变和现状，从法律、管理、 政府管制、基础设施等角度提出了该如何完善我国公司治理并提出了 系统的对策。 关键词：公司治理；公司治理模式；趋同；路径依赖；制度互补 图书分类号：D922．291．911 Ⅱ Abstract isconcernedaboutthewiderissues Corporategovernance oftheworldasaresultof stillexist of differences differentmodels corporate of has governance．Atpresent，scholarscorporategovernance ofthefundamentalreachedabroad many pro