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 PAGE \* MERGEFORMAT 9 安全教育培训管理细则 1 编制依据 《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第63号 2 具体要求 序号工作事项工作标准责任部门/责任人1培训需求识别每年12月1日前，完成各部门安全培训需求识别（附件1《安全培训需求调查表》）人力资源行政部2培训计划每年12月10日前根据培训需求和集团、系统总部制度等要求制定各类人员《培训计划》（附件2）人力资源行政部3新入职员工三级安全教育培训新入职员工上岗前接受三级安全教育，并进行跟岗培训，入职30天内累计培训时间≥24学时各部门公司教育安全生产、职业健康相关法律法规及企业文化 安全生产、职业健康规章制度 安全生产基本知识、消防常识、反恐防暴、火灾与地震应急避险、疏散逃生知识 典型事故案例及教训 从业人员安全生产权利和义务人力资源行政部部门教育工作环境及危险、危害因素 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理 安全设备设施、个人防护用品使用和维护 本部门安全生产状况及规章制度 预防事故和职业危害措施及应注意事项 有关事故案例各部门班组教育本专业安全操作规程和安全生产制度 本专业设备、工具性能和安全装置作用、防护用品使用和保管方法 本专业事故教训、预防措施及结合地理环境特点设置的紧急疏散路线 岗位之间工作衔接配合的安全与职业健康相关事项各班组4企业主要负责人和安全管理人员培训按当地安监局要求取得资格证书 人力资源行政部对主要负责人和安全管理人员持证情况进行登记 在资格证书到期前3个月，组织参加培训，取得新资格证书人力资源行政部5岗位操作人员教育培训岗位操作人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行部门、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育培训 反“三违”行为教育各部门6特种作业人员教育培训按《特种作业人员管理细则》要求培训，经考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗人力资源行政部7义务消防队员培训安全生产教育培训≥1次/2月物业管理部8消防控制室值班 人员培训经有资质专业培训单位培训合格持证上岗9相关方 教育培训承租商户人员安全生产教育培训≥1次/每季度 后厨人员安全培训合格后方可上岗，安全专项培训≥1次/每月物业管理部外来参观、学习等人员进行安全教育并告知有关安全规定、可能接触到的危害、应急知识、注意事项和劳动防护用品配备情况等安全品质部相关方作业人员外来施工及检修承包方、供货商等进场作业前，对其进行安全教育培训，并签订安全协议 对经常进入企业的相关方定期培训各管辖部门其他人员从事具有火灾危险性作业人员、从事易燃易爆物品经营、储存、装卸、运输工作人员须经有资质专业培训单位的消防安全培训 从事有毒有害作业人员应经职业健康培训 仓库专兼管理员需经上岗消防安全培训考核合格各管辖部门10培训考核培训完成后对参加培训人员进行考核各部门11培训评估培训完成后参加培训人员对培训效果进行评估（附件4《培训评估表》）12安全文化建设通过以下方式进行安全文化建设工作： 组织学习有关安全生产法律、法规、制度、标准 悬挂、张贴安全生产主题宣传标语和图画，发放宣传资料 结合公司事故通报，讨论分析事故、总结和吸取事故教训 组织安全生产知识竞赛、岗位技能竞赛、安全生产辩论赛等 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况下紧急处理和应急演练 开展安全文化活动、安全技术座谈、观看安全教育电影和录像 参加集团“8.28”安全宣传日活动 参加政府“119”消防安全宣传日活动 在营业期间按集团《各公司定期播放消防宣传片规定》规定的场所和事件播放消防宣传片 其他形式安全宣传教育活动人力资源行政部、安全品质部  附件1 培训需求调查表 姓名部门公司岗位入职时间下属 （人）培训现状了解与需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）第一部分 培训认同度1您认为目前公司组织安全培训的数量如何？□非常充足? ?□充足? ?□尚可 ??□不足 □匮乏2您认为目前部门内关于行业安全生产、消防安全及消防技能方面的培训、分享如何？□非常充分? ?□充分 ?□尚可 ??□不够充分 □基本没有3您认为目前自己安全生产学习状态如何？□自觉、主动，有计划的持续学习 ??□偶尔学习