新世纪国企内部收入分配制度改革探索.pdf

中文摘要 国企收入分配制度改革是建立现代企业制度的重要内容，且已成为国企改 革过程中需要解决的最紧迫问题之一。合理的收入分配制度能够解放生产力， 激发劳动者的积极性和创造性，有利于经济发展和社会稳定。 建立与现代企业制度相适应的分配制度必须坚持“按劳分配与按生产要素 分配相结合”、“效率优先、兼顾公平”的原则，实行激励与约束相结合的多种 分配方式。在企业内部建立以岗位工资为主的基本工资制度，合理拉开分配差 距，提高经营者、管理和技术人员的收入待遇。同时积极推行股份制改革，允 许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。积极稳妥地开展职工持股计划 和员工股票期权计划。 关键词：国有企业，收入分配，改革 Abstract Toestablisheffective ofi rtcome：diStributiOft system has beconle： oneofthemostu CmSt0be in rgentprobl S01redthereforilltlOnof state—owned ellterpriSeS(SOEs)．Rationalofincorlledist system ribution cs．n1ibetatethe torcesand productive arOUselatbor’senthusiasmand and the c of creatiVitypromotedevelopmen and$0Cial economy stabilitY． TOestablish【he ofcti fic systemstributioni13．withthe of systern modorn enterpriSe$，wemustadheretothe Suchas f0110wingDrirtciples “bOthdi sHibutionatlaboranddi a stributiOnt factorsof iOil’’ product redand r prefer faiconsidered”．Wemllst takediVer and“elficiency sified m06esofdistrlbutionbothmotiratlonand including COILStraint．InS05s． weshouldestablish of systembase whichbasedOn anct wages