- 24
- 0
- 约 32页
- 2015-10-20 发布于江苏
- 举报
关于移动: 1、中国移动通信集团是在香港上市的企业,是一家挂着“外企”名的国企,其具备国企的所有弊端,比如官僚主义、低效率,同时兼备外企的敲骨吸髓,加班加点很常见。 2、中国移动下属各省公司也是独立上市的公司,财务、人力等都相互独立,除非混到处级干部,也就是各地市分公司老总级别。 3、下属各省公司差别很大,根据营业情况划分了几等,因此待遇也有很大的区别,广东、浙江等为一类公司,湖北、河北等为二类公司,重庆移动为三类或四类公司。比如广东移动曾将占据了整个中移动的三分之一还多,其下属的惠州分公司的营业额可能就基本和重庆公司差不多了。
晋升渠道: 校园招聘和重庆移动签合同之后为“合同工”就是正式员工,内部称为A类,区别于和第三方公司签的劳务派遣员工,内部称为C类,B类的说法已经没了。员工分为助理、专员、主办、主管,往上就是经理了。转正之后,本科生定岗位“主办初级”(6岗)、研究生位主办中级(7岗)。理论上,要升一岗的话,一切顺利祖坟冒青烟有关系也得2年,要升到经理级别的话,要2X6=12年,也就是一个小科级了,当然这是理论上,而理论,咳咳……工资会跟着岗级涨。 待遇问题: 1.实习期半年,按天算,五险一金照扣。小本每天70大洋,,每月到手1600+,研究生每天100大洋,每月到手2100+。所有的都一样。 2.半年之后转正,根据所属分公司和部门不一样差别很大。我在万州区(
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年高频高危漏洞清单(3).docx VIP
- 二龙山水电站增效扩容改造项目-初步设计报告.doc VIP
- 桑墟水电站增效扩容改造初步设计报告书.doc VIP
- 企业安环部各岗位职责.pdf VIP
- 2024年工勤考试收银审核员(高级技师)考试题(含答案).pdf VIP
- 财务报表分析概论张新民.pptx VIP
- 【2025年】上海市公安机关辅警招聘[面试]复习题及答案.docx VIP
- 2024《色氨酸生产中的热量衡算及设备选型综述》3400字.docx VIP
- 《DLT 1215.2-2013链式静止同步补偿器 第2部分:换流链的试验》专题研究报告.pptx VIP
- 2025年铜仁学院专升本护理题目及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)