原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【孙剑君】人员管理办法培训课程
事业有成的奥秘
人员管理的奥秘
讲师：孙剑君（Stanley Sun）
1
人员管理的奥秘
管理者4档位模型
这些事让我睡不着
我相信… 觉…
我推荐… 我所了解的情况
是…
我期望… 权威性 透明性 我不确定…
Authority
Curiosity
同理心 好奇心
听上去你感
再告诉我一些…
觉…
你怎么认为…
我理解…
我想验证我的想
我想… 法…
人员管理的奥秘
提升人员管理，从招聘开始
人员管理的奥秘
成功面试4步曲
建立融洽的氛围
获得行为实例
运用SHARE模型
结束面试
人员管理的奥秘
避免5种偏见
“我”的翻版
光环效应
一概而论
刻板公式
固执己见
人员管理的奥秘
有效激励，保留优秀员工
人员管理的奥秘
激励的两大原则
赞扬努力
奖励成果
人员管理的奥秘
激励的三大要素
• 经常
• 具体
• 及时
人员管理的奥秘
确保激励效果的四大法则
• 情况（ Situation ）: 问题或机会
• 行动（ Action ）: 所采取的具
文档评论（0）