江西XG卷烟厂员工绩效管理体系的研究.pdf

IIIII I II II IIIIill I ll III 0 摘要 摘要 伴随着中国经济的迅速发展，企业员工的工作内容也呈现出了日益复杂化 趋势，随之而来的是不同员工的绩效差异也在随之加大，所以以员工绩效作为企 业绩效的基础，越来越对企业战略目标的实现起到了重要的作用。那么，如何评 价一个好员工他对既定目标完成了以及完成了多少，这就要求企业要应用好绩 效考核的结果。目前，绩效考核已成为企业用来调动员工的积极性、挖掘员工 的潜能、进而提高企业的效益并实现企业战略目标的一项非常重要的工作。而 人力资源管理的核心职能之一绩效管理则承担起了这项重要的工作。 ． ’我国加入WTO以后，国内烟草行业改革力度加大，江西中烟工业公司进行了 合并重组，其下属的XG卷烟厂由生产经营型企业转变