管理学院工作总结.doc

管理学院工作总结 在本考核年度，管理学院党政班子和全院教职工一如既往，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和“十六大”文件精神，贯彻执行党和国家的方针政策及学校的各项政策，各项工作都取得了一定的成绩，简要总结如下： 一、师资队伍建设 人才资源是学院的第一资源。我院充分认识到师资队伍的建设是做好人才培养、科学研究、学科建设的关键。 1、努力扩大教师队伍。本考核年度新增教师14名，新增具有博士学位的教师6名，新增在职攻读博士学位的教师12名，到发达国家合作研究3个月以上的教师2名，到国内著名高校（清华大学等）和国家机关（发展与改革委员会等）学习的教师6名。 2、积极开展引智工作。续聘或新聘8位著名学者（其中3位院士）担任我院的兼职教授，指导博士生，这既缓解了高层次人才严重不足的问题，又能从根本上防止教师队伍的近亲繁殖。我院还从在著名企事业单位的岗位上工作并取得突出成绩的管理实践专家中遴选了一批专职教师，指导本科生的教学实习。 3、大力加强教师的思想道德建设和教育思想研讨。结合学院的实际工作，我院围绕“培养什么样的人才，为何培养这样的人才”和“办什么样的学院，为何办这样的学院”这两个核心问题开展教育思想的大讨论，通过这些经常的多种形式的学习和研讨，提高了教师的思想水平和敬业精神，进一步增强了学院凝聚力。 二、教学水平建设 培养高质量的人才，是学校最重要的工作。为了提高人才培养质量，我院大力