最低工资制度的劳动供给效应的研究.pdf

最低工资水平与其他劳动特征因素对劳动参与率的影响效应是不同 的，存在多区制状态。人力资本水平、老年人抚养比系数为负，说明 随着入力资本水平、老年人抚养比的提高，最低工资变动对劳动供给 的影响逐渐变小。 最后在本文理论的基础上，从劳动供给效应影响因素角度分析了 我国“民工荒的部分原因及解决方法。提高低收入者实际收入水平 或降低劳动者必需支出水平，能够促使劳动者不受最低必需支出的约 束，使劳动供给曲线向右上方倾斜，最低工资的制定或提高能够产生 的正的劳动供给效应。本文的理论能够对国内外最低工资制度的劳动 供给效应研究所得到的不同结论作出解释，也进一步证明了个体特征 对最低工资制度劳动供给效应的影响确实存在。 关键词：最低工资；劳动供给；个体特征；分层线性模型 ANALYSIS0NTHEFACToRSoFMINIMUMWAGE SYSTEM’SLABoRSUPPLYEFFECT 洲Y㈣2㈣2㈣9吣2m3㈣4㈣6 ABSTRACH Basedonthe of labor effectofthe analysis supply wageschanges， we the studylabor effectoftheminimum ineach supply wagesystem thesame examinetheeffectvariousfactorsofthe province，at time，also minimum labor effect．The wagesystem’Ssupply minimum wage differentlevel of system,for workersdifferentincome levels，produced different oflabor salarychanges，the effectisalso resulting supply the laborsofthesame same different；for in wage，thewagechange different individuallabor curve different supply produces labor supply effect．Inthelow incomelabor absolutevalueoflabor market，the supply curve substitution slopeincreases，the