- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
集团企业文化建设问卷调查
全球最大的中文免费问卷调查平台
集团企业文化建设问卷调查
您好!
根据集团战略规划,集团对企业文化建设提出了更高的要求。为了更深入了解干部及员
工对企业文化的认识,使集团战略实施与企业文化落地,文化产业部设计了下面的调查问卷,对
集团企业文化建设进行综合全面调研。本问卷为无记名问卷,谢谢您的支持和配合。( “*”为
必答题)
第一部分:个人信息题
1. 您的岗位类型属于? [单选题] [必答题]
高层管理者
中层管理者(集团部门副职以上及子公司班子成员)
普通员工
2. 您的年龄段: [单选题] [必答题]
21~25 26~35 36~50 51~60
3. 您的所属公司是? [单选题] [必答题]
集团本部(含集团本部兼职人员) 11 公司 22 公司
33 公司 44 公司 55 公司
其他
4. 您在集团的工作年限: [单选题] [必答题]
1~2 年 3~5 年 5~10 年 10~20 年 20 年以上
第二部分:企业文化——物质层调查
5. 您是否知道集团公司的标志? [单选题] [必答题]
知道 比较知道,但很模糊 不知道
全球最大的中文免费问卷调查平台
6. 在外出集体活动时,您是否能清楚辨认集团其他的员工? [输入0(不能)到100(能)的数字] [必
答题]
7. 平时您了解集团各类信息的主要渠道有哪些? [多选题] [必答题]
会议传达 文件通告
同事传达 宣传栏
网络渠道 内部报刊
其他
8. 您觉得现在集团开展企业文化建设最好方式是什么? [多选题] [必答题]
通过建立相关制度协同实施 通过规范化的员工手册实施
通过系统的培训实施 通过领导以身作则实施
通过企业文化活动建设实施 通过标杆员工宣传实施
通过礼仪和典礼制度实施 通过故事传播应用实施
其他
第三部分:企业文化——制度层调查
9. 您是否知道各个部门及领导的职责范围? [输入0(不清楚)到100(清楚)的数字] [必答题]
10. 是什么让您继续留在集团工作? [多选题] [必答题]
工作轻松 工作环境好
兴趣 待遇好
为企业的形象和魅力吸引 为了实现自我价值
全球最大的中文免费问卷调查平台
11. 您对所在工作岗位的工作热情如何? [单选题] [必答题]
很高 较高
一般高 不太理想
12. 您认为如何能更加激励自己的工作热情? [多选题] [必答题]
酬薪合理 增强惩罚机制
文化凝聚 目标激励
加强沟通 增加教育培训
合理的人才评定,培养晋升途径 不知道
13. 您认为员工在集团内部实现职业发展,最主要依据应该是? [多选题] [必答题]
业绩 能力 学历
潜力 资历 忠诚度
本地化 人际关系 价值观
其他
14. 您认为员工的合理化建议是否受到重视? [单选题] [必答题]
很受重视 受重视 一定程度受重视 不受重视
15. 您认为集团及各所属公司现有的文化活动(含员工培训、业余生活等)足够吗? [单选题] [必
答题]
足够 不太够 不够 不清楚
全球最大的中文免费问卷调查平台
16. 您觉得哪方面文化活动还需要加强? [多选题] [必答题]
教育培训
您可能关注的文档
- 长安大学简介与2014年河南录取分数线.docx
- 长江经济带地区发展差距与协调发展策略_王晓芳.pdf
- 长沙旭辉·国际广场项目PC住宅工程实施汇报.pdf
- 门店销售流程如何做.ppt
- 门杨红 开题报告及任务书.doc
- 闫明:《领导力提升与自我修炼》-中国讲师网.doc
- 门禁考勤管理系统-使用说明书(v3.0).doc
- 长宁中学推进义务教育均衡发展实施方案.doc
- 闵行高中补习班,秋季补习高三数学二轮专题复习课件:2.3平面向量.ppt
- 阀门、管件题库.doc
- 中国行业标准 GM/T 0126-2023HTML密码应用置标语法.pdf
- 《JJF 2121-2024恒转速源校准规范》.pdf
- 餐饮服务中20条处理要点.docx
- 《GM/T 0011-2023可信计算 可信密码支撑平台功能与接口规范》.pdf
- 《JJF 2134-2024旋转流变仪校准规范》.pdf
- JJF 2121-2024恒转速源校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2121-2024恒转速源校准规范.pdf
- 《JJF 2118-2024压力式六氟化硫气体密度控制器校验仪校准规范》.pdf
- JJF 2134-2024旋转流变仪校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2134-2024旋转流变仪校准规范.pdf
文档评论(0)