2014年秋季期末学校工作总结会议2014.docVIP

2014年秋季期末学校工作总结会议2015-1-29 安全工作管理方面： 从学生日常安全管理、每天值日工作、跟车教师安全管理、教师日常行为养成（违纪、违规、体罚、变相体罚学生）在每周学校工作安排的通报已经通报。见《2014年秋季每周工作通报汇总表》，学校结合教师一学期日常工作，按照教师养成考核细则，教师安全考核条例，进行考核，得出教师的安全考核奖金。见《2014年秋季教师安全奖金表》。注明，中途来的教师安全奖金有公司按时间确定。 二、教师常规管理业绩方面： 1、从日常教育教学管理中，班级流动红旗的评比考核对班主任每周考核量化，学校活动以秋游学生参与率量化、教学常规的量化，捐书活动，定位工作方案量化考核、跟车教师量化考核、中层干部量化考核，见《流动红旗的评比考核表》，《班主任秋游学生参与率量化考核表》，《班主任定位工作考核奖罚表》评选出：优秀班主任、优秀科任教师、优秀跟车教师、优秀中层干部，本校奖励优秀班主任100元，优秀科任教师50元、优秀跟车教师50元、优秀中层干部100元， ☆ 优秀班主任、优秀科任教师、创建学校特色积极分子见《教师扣款开支平衡表》中体现。 ☆ 优秀跟车教师、优秀中层干部、社会主义核心价值观合唱比赛奖励表、白云区表彰教师、辅导员、大课间太极扇表彰奖励见《2014年秋季学校活动评优奖励表》 ☆2015年春季定位奖罚表按定位方案执行，1份是按定位方案奖罚明细表，具