q-xl-qa-013《盲点测试管理规范》 c1.docVIP

《盲点测试管理规范》 职责 编制 审核 批准 责任人 陆俊 杨俊涛 夏海涛 签名 日期 会签栏 部门 ?行政部 □财务部 ?销售部 □运营部 □开发部 签名 日期 部门 ■品质部 ■制造部 签名 日期 ■：会签部门?：非会签部门 保管部门 会签部门 文件生效日期 文件变更履历 版本 修改号 编制/变更人 变更类型 变更内容概要 日期 页数 增加 修改 删减 C 0 陆俊 √ 首次发行 2014.6.10 共4页 C 1 陆俊 √ 修改7.0作业内容 2015.4.6 共4页 1.0 目的： 为确保检验人员能将不良品挑出，使出货品质符合客户要求，指导、考核检测人员的检验能力。 2.0 范围： 所有检测人员。 3.0 指导原则: 无 4.0 名词定义： 4.1 盲点测试：挑选盲测样品30pcs（含不良品10pcs、良品10pcs、限度品10pcs）对产线及QC检查人员检查，评估检验人员对不良品的检出能力。 4.2 不良品：超过标准的产品，含外观不良和电性不良。 4.3 良品：正常OK的产品。 4.4 限度品：介于良品与不良品之间的不良程度，含限度OK品、限度NG品。 5.0 职责与权限: 5.1 品管部：正确地按此规范指导、考核检验人员。 5.2 检测人员：正确地按本规范所规定的相关内容进行工作。 6.0 作业流程： 无 7.0 作业内容： 7.1 检测人员：产线外观检测人员、电测检测人员及QC全体检查人员。 7.2 检测规则：取盲测样品10pcs，按不同岗位需要分配，并记录与《盲点测试考核记录表》中。 7.3检测频率： 每月由品质IPQC对生产检验人员（外观检查岗位、电测检查岗位）、品质全体检验人 员进行一次盲点测试考核。 7.4 检测方案：生产检验人员与品质检验人员按照各自的盲测方案进行考核。 7.4.1 生产盲测方案：抽取10pcs盲测样品（含良品、不良品、限度品），由生产检验人员对此检查，确认是否能正确挑选出不良并正确判定，写出不良明细。 7.4.2 品质盲测方案：抽取10pcs不良样品（含良品、不良品、限度品），由品质检查人员对此检查，确认是否能将不良品全部挑出且能辨别不良现象，写出不良明细。 7.5 检测目标： 7.5.1 10pcs盲测样品，正确判断检测出10pcs者，判定优秀。 7.5.2 10pcs盲测样品，正确判断检测出9pcs者，判定合格。 7.5.3 10pcs盲测样品，正确判断检测出8pcs者，判定：一般不合格。 7.5.4 10pcs盲测样品，正确判断检测出8pcs以下，判定：严重不合格。 7.6 改善对策： 7.6.1 优秀员工： 7.6.1.1 给予奖励并要求再接再厉，给该员工每月绩效考核分加2分奖励； 7.6.2 合格员工 7.6.2.1 给予口头鼓舞，并要求更进一步，将该员工未挑出的1pcs不良品再次培训，由IPQC确认再次考核日期； 7.6.3 一般不合格员工： 7.6.3.1 对一般不合格员工实行1-3日的品质标准及检验规范培训，直到熟练掌握后，安排考试，考核OK后给予检测上岗证，并对该不合格员工每月绩效考核减2分； 7.6.4 严重不合格员工： 7.6.4.1 对严重不合格员工每月绩效考核减10分； 7.6.4.2 由工艺人员评估重新定制岗位，根据自身的优势而分配适合的岗位； 7.6.4.3 实行1周的品质标准及检验规范培训，等熟练掌握检验方法后二次稽核考察通过后给予检测上岗证； 8.0 相关文件： 无