人力资源模拟沙盘表格及其填写说明.pdfVIP

人力资源模拟沙盘表格及其填写说明 根据流程安排，本沙盘设定了为期一年的起始年。新管理人员接手公司，需要有一个适 应阶段。该起始年的设定正是为了给新管理人员一个适应和熟悉的过程。 在人力资源管理沙盘模拟课程中，各类表是分析和记录数据的重要载体，是保证沙盘顺 利运行的重要工具。本套人力资源管理沙盘的表格是根据各角色职能进行的设计，能够引导 新的管理人员顺利的经营公司。表各分为总经理用表（表1-1/表1-2/表1-3/表1-4/表1-5）、 人力资源经理用表（表2-1/表2-2/表2-3）、招聘甄选主管用表（表3-1/表3-2/表3-3）、 培训开发主管用表（表4-1/表4-2/表4-3）、薪酬福利主管用表（表5-1/表5-2/表5-3/表 5-4/表5-5/表5-6）和绩效考评主管用表（表6-1/表6-2/），根据六组六年相关数据（数据 中有关金额的单位为K，在此套表中省略），起始年流程具体填写如下： HRM 沙盘模拟流程表 序号 此流程由人力资源经理控制。每执行完一项操作，人力